Digital Angels, agenzia di marketing che unisce creatività, media planning e digital, cerca dei giovani talenti con la passione per il marketing per l’avvio di un percorso di formazione con uno stage curriculare, finalizzato all’inserimento stabile in agenzia.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Il DAs Talent Programme, giunto alla decima edizione e riconosciuto come programma di eccellenza da Sapienza, Luiss, Employer Branding Awards, è riservato esclusivamente a stage curriculari.
Il percorso sarà diviso in due fasi.
Fase 1 - Formazione in remoto: La piscina
Durante la prima fase, formerai uno speciale gruppo di training, supervisionato da Tutor aziendali, e ti sarà richiesta una forte autonomia ed una grande capacità di team working: le attività, infatti, si svolgeranno totalmente da remoto. Durante questa fase, tu e i tuoi nuovi colleghi seguirete specifiche formazioni sugli strumenti digitali, parteciperete ad esercitazioni e progetti, svolgerete compiti di crescente complessità in maniera individuale e in gruppi di lavoro, dandovi supporto a vicenda.
I principali temi saranno:
Strategy: analisi di marketing e definizione di piani di comunicazione
Account: la gestione di un progetto di comunicazione e dei flussi di lavoro
Creative: processo di brainstorming, concept di comunicazione e copywriting
Social: definizione piano editoriale e gestione community
SEO: ottimizzazione contenuti e principi di html
Media Planning: pianificazione campagne su Google Ads e Meta Ads
Data: utilizzo di Google Analytics e gestione dashboard di Looker Studio
Sales: ricezione del brief, debriefing e predisposizione proposta
External Relations: creazione di relazioni e gestione del network
Durante questa prima fase, che durerà un mese, i tutor aziendali avranno modo di esaminare le competenze acquisite, l’allineamento con i valori e skills richieste in agenzia, valutando in quale ambito proseguirai il tuo stage.
Finita la prima fase formativa, su cui richiediamo una presenza al 90% delle giornate di formazione ed il completamento delle esercitazioni individuali, inizieranno le attività in sede con una presenza di 4 giorni su 5 per i primi 3 mesi, in base al regolamento aziendale e poi una presenza al 50%.
Sarai inserito in uno stream specifico ed inizierai a seguire percorsi di specializzazione e carriera individuale, secondo le tue propensioni personali e le necessità dell’agenzia.
I ruoli che potrai ricoprire sono:
Strategist: svilupperai innovative strategie di marketing multi-canale;
Account Manager: gestirai progetti di digital marketing;
Graphic Designer: realizzerai concept creativi per progetti di marketing;
Copywriter: definirai e realizzerai concept per progetti di marketing;
Social Media Specialist: gestirai progetti di social media marketing ed influencer marketing;
Media Planner: pianificherai campagne, principalmente su Google e Meta o in Programmatic;
SEO Specialist o Copywriter: ottimizzerai gli aspetti tecnici o i contenuti dei siti internet;
Sales Specialist: sarai responsabile di ideare e proporre progetti ai Prospect;
Data & Tracking Specialist: implementerai sistemi di tracciamento avanzati e svolgerai analisi di dati.
Profilo e requisiti richiesti
Essere iscritto a un corso di laurea o Master per tutta la durata del DAs Talent Programme
Garantire la partecipazione almeno al 90% delle lezioni e delle esercitazioni della Fase 1
Garantire la presenza in ufficio durante la Fase 2
Ottima conoscenza della lingua inglese ed italiana
Ottima competenza nell’uso della suite Google Workspace
Conoscenza dei principi di marketing e comunicazione
Nice to have in ordine di priorità:
Esperienze pregresse nel digital, anche come freelance
Conoscenza di tool e piattaforme di digital marketing
Il processo di selezione
Il processo di selezione verterà su una valutazione attitudinale con particolare attenzione a motivazione, mind‑set, capacità logico‑matematiche ed eventuali esperienze precedenti.
Dettagli contrattuali
Data di inizio: 13 Aprile 2026;
Durata: tirocinio curriculare di 6 mesi, con pausa ad agosto;
Rimborso durante i mesi di stage: € 600 lordi al mese;
Orario e sede: Full-time con orario flessibile, sede a Roma – Stazione Termini;
Work‑life balance: smart working 50%, crescita continua, formazione dedicata, responsabilità;
Training benefits: formazione interna, partecipazione ad eventi, supporto per l’ottenimento di certificazioni di marketing, team building aziendali.
Chi siamo
Digital Angels è un'agenzia di marketing con sedi a Roma e Milano che, dal 2011, trasforma la visione dei brand in risultati concreti. Uniamo creatività, media planning e digital per elevare il potenziale di chi ci sceglie. Siamo al fianco delle aziende nel loro percorso di crescita, con strategie capaci di combinare il pensiero critico alle più avanzate tecnologie digitali.
Grazie alle certificazioni dei principali player del settore e a un team di professionisti con un background internazionale, Digital Angels si afferma come partner strategico per brand di ogni industry. La nostra metodologia è dinamica, basata sui dati e ispirata dalle persone.
Le nostre competenze certificate e il know‑how ci rendono una delle realtà più riconosciute e in crescita nel panorama italiano ed europeo. Financial Times, Deloitte, Il Sole 24 Ore e La Repubblica Affari&Finanza: riconoscimenti per la nostra crescita che ci rendono orgogliosi e ci motivano ad andare sempre oltre. Per continuare a stupirci.
Negli anni siamo diventati il punto di riferimento in Italia per tutte le Big Tech, risultato testimoniato anche dalle numerose certificazioni ottenute da Google, Meta, TikTok, Spotify, Amazon.
Siamo stati ripetutamente scelti tra le aziende più innovative ed a maggior tasso di crescita in Italia ed Europa secondo le classifiche del Financial Times, Il Sole 24 ORE e La Repubblica.
Con un Team di oltre 80 manager e giovani professionisti – gli Angels – DAs è riconosciuta tre le aziende più attente al work‑life balance, al gender parity, alla genitorialità, ed offre numerosi benefits e facilities. All’interno dell’agenzia c’è una forte attenzione alla formazione - con budget dedicati - ed alla definizione di percorsi di crescita condivisi.
Digital Angels crede fortemente nell'inclusione e nella gender equality. Con un team composto per il 61% da donne, molte delle quali ricoprono ruoli manageriali, valorizziamo il talento femminile come leva strategica. La nostra attenzione alla parità di genere ci ha premiato, nel 2021, con il prestigioso riconoscimento "Women Value Company" da Fondazione Marisa Bellisario e Intesa Sanpaolo, premio riservato alle prime 100 PMI che si distinguono per le politiche innovative di inclusione e promozione del contributo femminile, e nel 2024 abbiamo ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 rilasciata dall'Ente Nazionale di Normazione UNI, che sottolinea il nostro impegno costante verso la promozione della parità di genere.
Promuoviamo un ambiente di lavoro etico, sano e collaborativo, incoraggiando la cultura aziendale basata su diversity, equity e inclusion. Inoltre, siamo attenti alla valorizzazione e alla crescita delle nostre risorse, con un modello di welfare aziendale in continua evoluzione che include benefit come lo smart working e l'orario flessibile, per garantire un equilibrio ottimale tra vita privata e professionale.
Nel 2022 ci è stato conferito dalla Sapienza il riconoscimento "Impresa MUMM Award 2022" per l’importante ruolo svolto a supporto dello sviluppo delle competenze digitali, del learning by doing e del placement degli allievi del MUMM. DAs è anche riconosciuta da numerose Università per la qualità formativa dei propri stage, il tasso di assunzione dei tirocinanti (58%) e la trasformazione in indeterminato dei propri apprendisti (100%).
Nel 2025 abbiamo ottenuto il primo posto agli Employer Branding Awards, nella categoria Attrazione dei talenti. Il riconoscimento premia il DAs Talent Programme, il nostro programma di formazione e stage dedicato ai nuovi talenti, confermando l’impegno di DAs su crescita, collaborazione e benessere del team.
Tra i Clienti dell’agenzia figurano Amazon, Anas, Banca Sistema, Bancomat, Bibanca, Bene Assicurazioni, Biogen, Brioni, Brother, Calvisius, Cassa Depositi e Prestiti, Campus Bio‑medico, China Airlines, Conferenza Episcopale Italiana, Confindustria Dispositivi Medici, Cofidis, Eataly, Electrolux, Fabbri, Fincantieri, Fiorucci, Gabetti, GameStop, Greenpeace, Grom, Guber Banca, Hachette, Haribo, Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea, ICE, Il Sole 24 ORE, Infocert, Itabus, Komen Italia, La Cimbali, LeBebè, Lo.Li. Pharma, Luiss, Mastercard, Mattel, Merck, Medici Senza Frontiere, MetLife, Ministero del Lavoro, Ministero della Salute, Morellato, Presenza del Consiglio dei Ministri, PostePay, SACE, Simest, Subdued, Sogei, Telethon, TH Resorts, Trust, Todis, Unicef, Viaggiator Goloso, Virgin Fibra, VOIhotels, Yeppon e molti altri. xjrgpwk
Con la maggioranza di donne ed un team internazionale, in DAs rispettiamo ed incentiviamo la diversity e la gender equality. Ci sembra superfluo, ma ricordiamo che questo annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (leggi 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (decreti lgs. 215/03 e 216/03).
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