Fater, è un'azienda italiana, joint venture paritetica fra Procter & Gamble e Angelini Industries. Produce e distribuisce in 38 Paesi, nei mercati dell’Europa Occidentale, Orientale e del Medio Oriente i prodotti detergenti per la pulizia dei tessuti e della casa a marchio Ace, Neoblanc e Comet; in Italia ha ampliato fin dagli anni 60 i mercati dei prodotti assorbenti per la persona, oggi produce e commercializza per l’Italia i prodotti a marchio Pampers, LINES, LINES Specialist, Tampax. Fater è un'azienda dinamica che investe in innovazione circa il 4% del fatturato annuo. La sede è a Pescara; gli stabilimenti di produzione in Italia sono a Pescara e a Campochiaro (CB), all’estero sono in Portogallo, a Porto e in Turchia a Gebze. Posizione: Il /la tirocinante lavorerà nello stabilimento di Campochiaro (CB) e si occuperà di attività volte a: - Supportare l'ufficio nell'esecuzione dei piani inerenti alla gestione delle risorse umane per quanto riguarda la propria area di competenza - Supportare l'HR Business Partner nella gestione dei principali processi HR - Predisposizione ed esecuzione di procedure per la gestione delle assunzioni e la cessazione di rapporti di lavoro; - Definizione del piano di ricerca e reclutamento di nuovo personale sulla base degli input di direzione; - Programmazione del reclutamento e la selezione sulla base delle caratteristiche delle posizioni mancanti rilevate a seguito degli input della direzione, anche mediante dati disaggregati per genere e indicatori di equità; - Scelta e utilizzo dei canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare Requisiti: - Laurea triennale o magistrale in ambito Economico/Giuridico o Umanistico - Conoscenza di Office - Skill informatiche (Excel) - Buona conoscenza della lingua inglese - Predisposizione al lavoro di team - Il tirocinio ha una durata di 4-6 mesi, è previsto un rimborso spese e la data di inizio è prevista entro novembre 22.