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Stageur risorse umane (giuliano di roma)

Giuliano di Roma
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Pubblicato il Pubblicato 19h fa
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Siamo la più grande azienda indipendente di energie rinnovabili al mondo e siamo presenti in 24 paesi. Operiamo nei settori eolico, solare, stoccaggio energetico, biomasse, energia idroelettrica, idrogeno verde, trasmissione e distribuzione. Durante i nostri oltre 40 anni di storia, abbiamo realizzato più di 24 GW di progetti di energia rinnovabile in tutto il mondo e forniamo servizi di gestione e manutenzione per oltre 40 GW di energia. Grazie all’esperienza e alla dedizione delle 4.500 persone che fanno parte del nostro team, lavoriamo insieme e nella stessa direzione, con un obiettivo trasparente: realizzare un futuro a zero emissioni in cui tutte le persone abbiano accesso a un’energia pulita e conveniente. Attualmente siamo in piena crescita e stiamo cercando: STAGEUR area ufficio del personale La figura inserita nell’ufficio di Roma avrà modo di essere formata in ambito risorse umane affiancando la Manager dell’area nelle seguenti aree di attività. Mansioni Area amministrazione del personale; elaborazione presenze dei dipendenti, interfaccia e invio comunicazioni consulente del lavoro, caricamento cedolini e CU, comunicazioni varie ai consulenti esterni; Area gestione del personale; pianificazione visite idoneità mediche, spiegazione contratti e modulistica dipendenti, onboarding dipendenti, primo supporto dipendenti su procedure aziendali e gestionali aziendali; Area formazione: verifica degli attestati, pianificazione e comunicazione date formazione obbligatoria;

Requisiti Laurea in ambito umanistico o linguistica; Conoscenza del Pacchetto Office in particolare Excel; Reale conoscenza della lingua inglese ad un buon livello; Predisposizione al lavoro di team; Buone competenze comunicative;

Si offre

: inserimento in stage con rimborso spese della durata di 6 mesi. Sede di lavoro

: Roma-zona Eur collegata con i mezzi pubblici Orario

: full time lunedì-venerdì.

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).

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