HR Manager
📅 Inizio: Marzo 2026 (ASAP) |📍 Rho (Milano) |💼 Full-time
👋 Chi siamo
Foorban è il partner food & wellbeing delle aziende più innovative.
Dal 2016 rivoluzioniamo il pranzo in ufficio con soluzioni tech, smart e sostenibili:
🥡 Primi in Italia con delivery integrato
🥪 Pionieri degli smart fridge (lanciati nel 2021)
📈 Oggi siamo leader di mercato con oltre 700 smart fridge attivi in oltre 23 province italiane e un team di 150+ persone
Crediamo nel cibo buono, sano e accessibile, riduciamo gli sprechi e supportiamo progetti sociali con Banco Alimentare e Too Good To Go.
🧠 Chi cerchiamo
Foorban è in una fase di crescita in cui le persone fanno davvero la differenza.
Per questo cerchiamo un* HR Manager che non voglia limitarsi a “gestire l’HR”, ma che abbia voglia di costruirlo, viverlo e farlo evolvere ogni giorno.
Cerchiamo una figura proattiva, autonoma e orientata ai numeri, capace di colloquiare sia su tematiche strategiche che calarsi facilmente nelle necessità, spesso impreviste, dell’operatività quotidiana.
Quindi una persona che si senta a proprio agio in un contesto dinamico, che sappia sporcarsi le mani e che voglia essere partner diretto del CEO nelle decisioni people-driven.
Ti riconosci se:
* ti piacciono i numeri tanto quanto le persone
* non aspetti che qualcuno ti dica cosa fare
* dopo un brainstorming non vedi l’ora di passare all’azione
* comprendi l’importanza di avere le priorità chiare ma non ti spaventa rivedere i programmi della giornata se emerge un’urgenza
* sei ambasciatore per vocazione del benessere dei tuoi colleghi
* hai già vissuto una fase di crescita (vera) in una scale-up
La posizione riporta direttamente al CEO e prevede la gestione di 2 risorse (1 HR Business Partner e 1 Office Manager).
🌱 Cosa farai
Sarai il punto di riferimento HR dell’azienda, con responsabilità end-to-end su persone, processi e dati.
In particolare:
* guiderai e farai evolvere le attività HR core (people lifecycle, performance, compensation, clima, engagement)
* supporterai il CEO come partner strategico sulle decisioni people-driven
* lavorerai in modo data-driven, monitorando KPI HR e traducendoli in azioni concrete
* coordinerai e farai crescere il team HR (HR BP + Office Manager)
* metterai mano in prima persona alle attività operative
* ti occuperai direttamente delle attività di recruiting operative
* contribuirai alla strutturazione dei processi HR in un contesto di crescita
* gestirai tematiche HR legate a una popolazione composta sia da White Collar che da Blue Collar
* ti interfaccerai con il Consulente del Lavoro per le tematiche legate a payroll, contrattualistica e gestione amministrativa
* collaborare con i consulenti esterni su temi HSE
* ti occuperai di seguire il rispetto della compliance interna in materia HSE validando nuovi processi e best practice
🎓 Requisiti
Must have:
* 3–5 anni di esperienza nel ruolo HR (generalista o HR Manager)
* Forte orientamento ai numeri e ai dati (KPI, analisi, reporting)
* Approccio hands-on, operativo e pragmatico
* Elevata autonomia e proattività
* Esperienza nella gestione diretta di persone
* Capacità di lavorare a stretto contatto con il CEO
* Capacità di interfacciarsi con consulenti esterni (Consulente del Lavoro, HSE, fornitori)
* Ottime doti organizzative e di problem solving
Nice to have:
* Esperienza in contesti di scale-up o aziende in forte crescita
* Esperienza come ex founder di startup
* Esperienza HR su popolazioni Blue Collar
* Background in aziende operative/logistiche/food/retail
* Familiarità con processi di strutturazione HR da zero o quasi
* Attitudine imprenditoriale e mentalità “ownership-driven”
✍️ Cosa offriamo
* Contratto a Tempo Indeterminato, RAL 40.000€ - 50.000€
* Pranzo Foorban offerto in ufficio
* Frutta fresca e caffè sempre a disposizione
* Ambiente giovane, veloce, meritocratico e orientato all’impatto
* Opportunità reale di avere impatto e ownership su progetti strategici
📍 Info pratiche
Sede: Via Magenta 77, Rho (MI)
Modalità: Ibrido
Dotazione: PC e telefono aziendale
Candidati se hai voglia di crescere, imparare e contribuire con idee fresche.
In Foorban, la tua crescita conta quanto i risultati.