SIGE è una società italiana che da oltre quarant’anni affianca i propri clienti nella gestione integrata di salute, sicurezza sul lavoro, ambiente e sostenibilità.
La nostra forza è un modello unico che unisce: Consulenza specialistica, Campionamenti, misurazioni, monitoraggi e Analisi chimiche e microbiologiche di laboratorio.
Grazie ad un team di oltre 150 professionisti, SIGE offre soluzioni integrate con l’obiettivo di generare valore per i nostri clienti garantendo: Sicurezza e benessere delle persone, Qualità e miglioramento dei processi aziendali e Sostenibilità di impresa e tutela dell’ambiente.
I nostri consulenti e tecnici fanno di SIGE una società all’avanguardia nell'offerta di un "global service", affiancando i nostri clienti nella trasformazione degli adempimenti normativi in soluzioni concrete e opportunità di miglioramento.
Con una forte componente di laureate e laureati in Ingegneria, Chimica, Fisica, Scienze Ambientali e Biologia, il team SIGE svolge il proprio lavoro con professionalità e, soprattutto, passione.
Introduzione alla posizione
Siamo alla ricerca di 2 figure:
* un QA/QC Supervisor
* un QA/QC Manager
da inserire presso importanti cantieri EPC situati su tutto il territorio nazionale.
Mansioni e responsabilità
* Implementare il Quality Plan di commessa (PQP) e curare la redazione del Site Quality Plan (SQP)
* Definire, insieme al Site Manager, linee guida e obiettivi di qualità da perseguire sul sito
* Supportare il Site Manager nell’attuazione del SQP e monitorare costantemente le attività di costruzione eseguite dai subappaltatori, verificandone la conformità ai requisiti e alle specifiche tecniche di progetto
* Applicare e, se necessario, proporre revisioni alle Procedure QA/QC di commessa
* Garantire che tutto il personale di cantiere sia adeguatamente informato sugli obiettivi e i requisiti di qualità
* Supervisionare la corretta redazione dei Rapporti di Ispezione e Collaudo
* Interfacciarsi con il Cliente per tutte le questioni relative al QA/QC di cantiere e partecipare alle riunioni di coordinamento periodiche
* Segnalare e gestire eventuali Non Conformità (NCR), verificandone la risoluzione e il corretto follow-up
* Individuare eventuali criticità organizzative o procedurali, proporre azioni correttive o preventive e collaborare con il Site Manager per la loro attuazione
* Pianificare ed eseguire audit interni e verso subappaltatori, nonché supportare audit condotti dal cliente o da terze parti
* Promuovere il miglioramento continuo dei processi di qualità
* Collaborare alla preparazione dei report periodici sull’avanzamento delle attività di cantiere per la parte di propria competenza
Profilo ricercato
1. Formazione e Qualifiche :
o Diploma o Laurea tecnica (geometra, ingegneria architettura e analoghi)
2. Esperienza:
o Preferibile esperienza in ambito QA/QC presso cantieri EPC
3. Competenze linguistiche e tecniche:
o Ottima conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o equivalente (livello minimo C1)
o Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2, Vantage - Intermedio Superiore)
o Conoscenza del disegno tecnico e del pacchetto MS Office
4. Altre caratteristiche e requisiti operativi aggiuntivi:
o Spiccate doti di leadership, serietà, affidabilità, problem solving, buona volontà, senso di responsabilità personale, flessibilità
o Capacità di lavorare in contesti complessi e internazionali
o Disponibilità ad essere formato e affiancato nella mansione
o Disponibilità ad effettuare straordinari
o Disponibilità immediata
La nostra offerta
* Orario di lavoro: 40h /settimana
* Sede di lavoro: cantieri situati su tutto il territorio nazionale
* Inserimento con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento, retribuzione e benefit saranno valutati in funzione delle effettive competenze ed esperienze maturate dal candidato/a
La ricerca ha carattere di urgenza.
Pari Opportunità e Inclusione
L’offerta è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente, in particolare dal D.Lgs. 216/2003 e dalle disposizioni in materia di parità di trattamento in ambito lavorativo.
SIGE promuove attivamente una cultura organizzativa inclusiva e orientata alla valorizzazione delle diversità, in linea con i principi della UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere. Ci impegniamo a garantire processi di selezione basati su criteri di trasparenza, equità e meritocrazia, offrendo pari opportunità di accesso al lavoro, sviluppo professionale e crescita a tutti/e i/le candidati/e qualificati/e.
La selezione del personale avviene esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, orientamento, condizioni personali o altre caratteristiche individuali. L’azienda si impegna inoltre a favorire un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo, che promuova il benessere delle persone e il pieno sviluppo delle loro capacità.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
SIGE incoraggia la candidatura di persone appartenenti a tutti i generi e background, convinta che la diversità rappresenti un valore per la crescita dell’organizzazione.
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