MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine ricerca un/una HR SENIOR per prestigiosa realtà industriale multinazionale, sita in zona Udine Sud, strutturata e complessa.
A diretto riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate: circa 400 blue collars, operanti a ciclo continuo.
Le attività:
- Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turni, assenze, mobilità)
- Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI)
- Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formali
- Gestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzione
- Analisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato.
- Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individuali
- Supporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HR
Requisiti Obbligatori:
- Esperienza pregressa di minimo 5 anni in ruoli HR, entro contesti industriali altamente strutturati
- Laurea in discipline giuridiche o affini
- Conoscenza del Diritto del Lavoro
- Autonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 200 dipendenti
- Disponibilità a lavoro in presenza (no smartworking)
Requisiti Generali:
- Ottima conoscenza dei processi HR in contesto industriale: TA, gestione personale, C&B;, organizzazione, formazione tecnica
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico
- Ottimo inglese; buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRIS
- Consolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttivi
- Marcata attitudine all'esame rigoroso dei dati e all'interpretazione critica delle metriche aziendali
- Problem solving all'interno di scenari lavorativi complessi
- Piena autonomia nel gestire l'intero ciclo delle attività HR
- Approccio volto alla cooperazione fra le varie funzioni ed al supporto attivo delle unità manifatturiere
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo competitivo, compensation & benefit
- Mensa interna
- Percorso di carriera
- Alloggio a titolo gratuito (condizioni e periodo da concordare, solo per chi proviene da fuori regione)
Sede di lavoro:
- Udine Sud
- lavoro in presenza (no smartworking)
Opportunità professionale attiva a livello Italia! Si valutano candidature di professionisti/professioniste del mondo HR disponibili al trasferimento in loco.