Autoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico locale in Italia, con radici che risalgono al 1908 grazie alla visione innovativa del fondatore Alberto Laviosa. Oltre un secolo di attività è stato guidato da valori come coraggio, dinamismo, spirito imprenditoriale e attenzione al futuro, interpretando in modo pionieristico le esigenze in continua evoluzione della mobilità. Oggi Autoguidovie è tra i primi dieci operatori del trasporto pubblico locale in Italia e guarda avanti con un programma di crescita ambizioso, fondato su una mobilità sostenibile, digitale, accessibile e orientata al cliente.Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.Il percorso di sviluppo si basa su tre pilastri fondamentali:Un modello organizzativo agile, pensato per adattarsi al cambiamentoLa digitalizzazione dei processi, a supporto dell’efficienza e dell’innovazioneLa centralità della persona, intesa come cliente, cittadino e collaboratorePosizione:Per questo motivo Autoguidovie è alla ricerca di una persona motivata e curiosa, che voglia iniziare il proprio percorso diHR Training & Onboarding Support - STAGEcontribuendo concretamente a migliorare i processi di onboarding e formazione, in un contesto operativo e in cambiamento.La figura selezionata entrerà a far parte del team People Transformation, a supporto delle attività legate alla formazione e alla people experience.Affiancherà persone senior e svilupperà competenze sia tecniche che relazionali, collaborando a:Organizzazione di pre-boarding, onboarding e new hire trainingCoordinamento delle giornate di benvenuto per i nuovi ingressiSupporto alla gestione di survey e attività di ascolto (es. periodo di prova)Collaborazione all’organizzazione logistica della formazione internaAggiornamento materiali, slide e check-list operativeRaccolta e analisi di feedback per il miglioramento dell’esperienza dei dipendentiSupporto a semplici attività operative HR (archiviazione digitale, gestione anagrafica)Gestione di comunicazioni organizzative con nuovi assunti e referenti interniRequisiti:Le persone che vorremmo incontrare:Sono persone curiose, con reale interesse per il mondo HR e per l’esperienza delle persone in azienda;Hanno voglia di imparare sul campo e contribuire a migliorare attività esistenti;Hanno ottime capacità organizzative e di pianificazione;Riescono a risolvere problemi in modo smart, creativo e pragmatico;Sono persone precise, affidabili, capaci di gestire più attività contemporaneamente;Hanno ottime doti comunicative, spirito partecipativo e senso pratico;Utilizzano con dimestichezza strumenti digitali e in particolare Microsoft Excel;Titolo di studio: laurea (conseguita o in corso) in ambito umanistico, economico o simili;Completano il profilo la voglia di crescere, la disponibilità ad adattarsi e l’attenzione ai dettagli. xdwybme Altre informazioni:Sede di lavoro: Milano - Via Quintiliano, 18 (la sede è raggiungibile tramite trasporto pubblico urbano);Presenza: Per il primo periodo è previsto lavoro in presenza.Orario: LUN - VEN Full timeIndennità di Stage: da € 800 a € 1.000