Ph3Overview /h3 pIl Gruppo Azienda Trasporti Milanesi, fondato nel 1931, è un’organizzazione leader nel campo della mobilità sostenibile, che gestisce a Milano l’intero sistema di linee metropolitane, tram, autobus e filobus, oltre che i servizi di mobilità integrata: bike sharing, parcheggi di interscambio, servizi di sosta e di accesso alle zone a traffico limitato. /p pA Milano ma non solo! tramite la società Metro Service A/S, gestiamo dal 2008 la rete di metropolitane driverless a Copenaghen, e dal 2024 la prima linea driverless in Grecia, tramite THEMA a Salonicco. /p pIl nostro commitment è diventare un punto di riferimento a livello internazionale nella gestione della mobilità integrata, guidando il cambiamento verso l’eccellenza operativa e promuovendo la centralità dei nostri clienti nei progetti di innovazione tecnologica. /p h3Il ruolo /h3 pIn questo ruolo sarai protagonista nella gestione del personale dello stabilimento, seguendo l’intero ciclo di vita del dipendente e supportando il responsabile di plant. Le tue principali responsabilità includeranno: /p ul libGestione HR a 360° /b: dall’assunzione alla cessazione, inclusa la mobilità interna e le verifiche sanitarie; /li libRelazioni sindacali /b: supporto nel day-by-day con la rappresentanza sindacale unitaria; /li libComunicazioni e contrattualistica /b: redazione di lettere (assunzione, trasferimento, cessazione) e consulenza normativa su problematiche giuslavoristiche; /li libCompliance normativa /b: applicazione delle leggi generali e speciali sul rapporto di lavoro, oltre alle disposizioni contrattuali nazionali e aziendali; /li libSupporto alla selezione /b: affiancamento ai manager di linea nella fase tecnica di recruiting; /li libReportistica HR /b: monitoraggio di assenteismo, straordinari e assunzioni; /li libProgetti strategici /b: partecipazione a iniziative trasversali legate in ambito People Culture. /li /ul h3Il tuo profilo /h3 pSei un/a professionista HR in possesso di laurea in Scienze Politiche, Psicologia, Giurisprudenza o materie affini che abbia maturato un’esperienza, seppur breve, nella gestione del personale di aziende complesse di tipo industriale. /p pSei il profilo ideale se: /p ul liVedi la funzione HR come leva strategica per il business e per le persone; /li liSei pronto/a ad affrontare sfide complesse con proattività e spirito collaborativo; /li liHai ottime capacità relazionali e organizzative. /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liConoscenza della lingua inglese; /li liAutonomia, proattività e assertività; /li liVisione di insieme in presenza di problematiche complesse; /li liCapacità di lavorare in team e buone doti relazionali per collaborare in modo trasversale a diverse aree aziendali; /li liSpiccate capacità organizzative e di programmazione; /li liOttima tenuta emotiva e gestione dello stress. /li /ul pIl rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri. /p /p #J-18808-Ljbffr