Per azienda operante nel settore dei servizi (manutenzione) all'interno di una farmaceutica di Pomezia ricerchiamo:
1 Manutentore elettrico (utilities)
Si richiede:
* Preferibile possesso di diploma tecnico di scuola superiore ad indirizzo tecnico (ITIS o IPSIA o comunque equivalente).
* Gradita conoscenza di impianti di regolazione, telecontrollo e automazione.
* Gradita eventuale designazione PES-PEI.
* Capacità di rappresentazione, lettura e verifica degli schemi dell'impianto elettrico.
* Capacità di esecuzione di manovre su BT e su MT.
* Capacità di rappresentazione dello schema di impianto.
Si offre:
* contratto a tempo determinato o indeterminato
* CCNL: Multiservizi
* LIV: commisurato all'effettiva esperienza
Responsabilità:
* Eseguire la manutenzione degli impianti elettrici effettuando direttamente o in collaborazione con altre figure tecniche coinvolte la manutenzione preventiva, a guasto e correttiva in conformità alla normativa di riferimento, ai manuali tecnici, alle prescrizioni dei piani manutentivi di commessa e alle istruzioni operative aziendali applicabili;
* Mettere in opera impianti elettrici o parti di essi, provvedendo al loro fissaggio, assemblaggio, collegamento, prova funzionale e collaudo;
* Manutenzione di impianti elettrici industriali;
* Manutenzione di impianti di automazione e di supervisione.
Data inizio prevista: 11/12/2025
Categoria Professionale: Elettronica / Elettrotecnica / Tecnici
Città: Pomezia (Roma)
Disponibilità oraria: Totale disponibilità
Note: Possibile contratto a termine o indeterminato
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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