Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Novate Milanese (MI) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ASSISTENTE DI MANUTENZIONE all’interno del team “IMPIANTI SPECIALI RETAIL & GDO”. La struttura è responsabile dell’operativa e dello sviluppo degli impianti di trattamento rifiuti, della gestione del budget per investimenti e manutenzioni, e della promozione del miglioramento continuo delle performance, includendo sicurezza e efficienza ambientale.
Responsabilità
Supervisionare le attività di manutenzione, garantendo il rispetto degli standard di qualità e sicurezza.
Coordinare le attività di manutenzione programmata a guasto, aprendo e gestendo i permessi di lavoro e vigilando la sicurezza.
Analizzare guasti e programmare manutenzioni.
Gestire il personale delle ditte esterne.
Esaminare e consuntivare i rapporti giornalieri degli appaltatori.
Sostenere le attività di installazione e realizzazione di strutture meccaniche, attrezzature e impianti.
Gestire il magazzino, implementando sistemi di tracciabilità e scorte.
Monitorare e certificare le quantità mensili relative a lavori meccanici e ricambi.
Assicurare la corretta tenuta e aggiornamento dei dati nei sistemi gestionali.
Supportare altre funzioni (Ufficio Acquisti, Ufficio Tecnico) nella redazione di specifiche tecniche.
Profilo richiesto
Diploma tecnico; Laurea (anche breve) in discipline ingegneristiche considerata un plus.
Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in impianti con macchine quali nastri trasportatori, presse, trituratori, vagli, ecc.
Esperienza nella gestione e coordinamento di team impegnati nella manutenzione di impianti industriali complessi.
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word).
Patente B.
Disponibilità alla mobilità sul territorio (Milano, Brescia).
Forte motivazione, flessibilità, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
Buoni pasto elettronici.
Assistenza sanitaria integrativa e supporto psicologico (counseling, webinar, vaccino antinfluenzale).
Iniziative per la genitorialità (mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori).
Programma di Azionariato Diffuso (A2A Life Sharing).
Programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation.
Convenzioni per trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e opzioni di car sharing.
Cultura inclusiva e valorizzazione della diversità (DE&I) con opportunità di sviluppo progetti.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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