Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per rilevante azienda cliente operante nel settore produzione trasformatori di misura MT/BT, un/a Ingegnere Elettrico - Ufficio Tecnico
La risorsa, all'interno dell’ufficio tecnico, si occuperà di:
· Affiancamento iniziale alle attività di collaudo per un periodo di formazione sul prodotto;
· Supporto all’ufficio tecnico nelle attività quotidiane e affiancamento agli ingegneri senior;
· Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica in conformità alle normative di prodotto sulla qualità e internazionali (incluse certificazioni ATEX);
· Supporto tecnico in fase di vendita, raccolta informazioni relative ai prodotti richieste dall’ufficio commerciale per la predisposizione delle offerte;
· Studio di fattibilità tecnica, dimensionamento dei componenti e verifica calcoli elettrici;
· Analisi specifiche tecniche di commessa;
· Gestione progetti di customizzazione prodotto.
Richiediamo:
· Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o Meccanica;
· Esperienza di almeno 1-2 anni in ruolo tecnico analogo, preferibilmente nella progettazione di trasformatori di tensione, di corrente BT/MT o trasformatori di potenza AT;
· Buona conoscenza programma CAD
· Buona conoscenza Excel;
· Buona conoscenza della lingua inglese;
· Capacità di lavorare in team, precisione e orientamento al risultato;
· Persona curiosa e dinamica;
· Automunito/a.
Offriamo: inserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato o indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza, assicurazione sanitaria, buoni pasto e welfare secondo CCNL + piano di onboarding personalizzato;
Orario: full-time in presenza dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con uscita alle 16:00 il venerdì;
Zona di lavoro: Opera (MI).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.