Junior hrbp - internship

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Sei una persona curiosa, appassionata del mondo HR e con tanta voglia di metterti in gioco?
Se sei alla ricerca di un contesto che ti permetta di esprimere il tuo potenziale e di crescere giorno dopo giorno, questa esperienza potrebbe essere ciò che stai cercando!
Avrai l’opportunità di svolgere uno stage all’interno del team HR, collaborando quotidianamente con HR Business Partner e line manager, contribuendo in modo attivo ai processi di recruiting e onboarding, per favorire la crescita delle persone e dell’organizzazione.
Crediamo in una gestione delle risorse umane strategica, concreta e orientata ai risultati. Per questo siamo alla ricerca di una persona motivata che desideri affiancarci nel nostro percorso di trasformazione.
Nello specifico, ti occuperai di

• Affiancare l’HR Business Partner nella definizione dei fabbisogni di inserimento e nella stesura delle job description;
• Gestire le attività di pubblicazione annunci, screening dei CV e primo contatto con i candidati;
• Collaborare all’organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione fino a gestire l’inserimento della risorsa in azienda;
• Partecipare attivamente alla gestione di processi HR, proponendo soluzioni innovative e data-driven per il perimetro affidato;
• Supportare le comunicazioni interne e le iniziative di engagement aziendale;
• Analizzare i principali Key Performance Indicator dei processi seguiti.
  

• Neolaureato/a in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
• Mindset analitico, curioso e intraprendente;
• Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali;
• Buone capacità organizzative e problem solving;
• Buona padronanza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint);
• Buona conoscenza della lingua inglese.
  

• Un’esperienza immersiva e formativa in un team HR strategico;
• Un ambiente dinamico e in costante trasformazione;
• Un percorso di crescita che ti permetterà di acquisire competenze chiave per il tuo futuro professionale.