Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico?
Ti piacerebbe poter cogliere possibilità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?
Sei alla ricerca di un contesto giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale.
In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Ventimiglia, cerchiamo profili di:
-HORECA SALES REPRESENTATIVE
La risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.
Principali attività e responsabilità :
-Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
-Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
-Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
-Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
-Favorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.
Requisiti richiesti:
-Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
-Esperienza nellavendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;
-Conoscenza delletecniche di vendita e negoziazione;
-Buona conoscenzadel mercato di riferimento;
-Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
-Orientamento all'obiettivo e flessibilità
-Buona capacità di organizzazione e pianificazione
-In possesso di patente di guida B
-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
Si offrono:
- Inquadramento dipendente diretto con l’azienda
- La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo;
- Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
- Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale;
- Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.
Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).