Consorzio Insieme viene fondato come raggruppamento tra cooperative sociali di tipo A e di tipo B, per favorirne lo sviluppo e la promozione: insieme per condividere strategie e risorse orientate al benessere dei cittadini e dei territori, facendo fronte insieme alla complessità ed alle sfide del presente. Il Consorzio agisce ove può fornire risposte alle problematiche dei soggetti fragili e vulnerabili, sia direttamente - gestendo servizi per le persone, le imprese e le comunità, che in sinergia con gli attori pubblici e privati del welfare, della salute, dell’istruzione e del lavoro - offrendo servizi di consulenza, formazione, ricerca e co-progettazione. Posizione: Importante realtà consortile, in costante crescita e sviluppo, ricerca una risorsa da inserire presso la propria segreteria amministrativa e di front office, dedicata anche alla gestione di progetti di politiche attive del lavoro, sita a Chiari (BS). La risorsa, dopo un iniziale periodo con un maggiore focus su attività amministrativo contabili, gradualmente e in un'ottica di accrescimento del monte ore con prospettive di stabilizzazione, spazierà anche su attività di aggiornamento della reportistica interna e dei database aziendali, di gestione delle relazioni con i diversi interlocutori coinvolti e di supporto nelle attività connesse alla formazione da obbligo normativo, alle politiche attive e dei servizi al lavoro, a diretto riporto del responsabile di area aziendale. Requisiti: Si richiede: - possesso di laurea in ambito sociale o umanistico; - esperienza lavorativa pregressa negli specifici ambiti di attività maturata in contesti similari regolarmente accreditati in Regione Lombardia; - conoscenza delle misure ANPAL e nello specifico del Programma Gol in Lombardia - conoscenza del pacchetto office; - disponibilità all’inserimento part-time, inizialmente principalmente in fascia pomeridiana con un solo giorno di integrazione in fascia mattutina. Altre informazioni: Si offre iniziale inserimento part-time (di circa 15h/settimana), con possibilità di implementazione dell’orario e di stabilizzazione, con conseguente ampliamento delle attività in gestione con un focus prevalente sull'ambito delle politiche attive per cui la sede è accreditata. Precisione e attenzione ai dettagli, capacità di ascolto e mediazione oltre che buone capacità comunicative e relazionali, completano il profilo.