Gi PRO Mechanics 4.0 – Emilia
Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
Gi Group Sant'Agata Bolognese, Emilia-Romagna, Italy è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Importante Azienda specializzata nel settore Automotive proponiamo un'opportunità come:
Manutenzione preventiva, basata su piano di manutenzione predeterminato
Riparazione impianti, risoluzione anomalie di funzionamento
Ricerca guasto, sostituzione componenti malfunzionanti
Sorveglianza funzionamento impianti
Analisi anomalie ed eventuali diagnosi di miglioramento efficienza
Almeno 3 anni di esperienza sui seguenti impianti:
impianti con AGV (gestione e manutenzione)
sale prove motori, banchi assetto/rulli, riempimenti automatici
impianti di erogazione fluidi
Lettura schemi elettrici/idrualici
PLC: ricerca guasto e Manutenzione (Siemens, TIA Portal, S700)
Robot antropomorfi/collaborativi: KUKA e FANUC, ricerca guasto e manutenzione
Flessibilità oraria
Capacità di controllo e di analisi
Doti relazionali e forte spirito di squadra
Passione per il mondo delle auto e dei motori, velocità e precisione
Preferibile provenienza da contesto industriale 4.0 (non necessariamente automotive).
Orari di lavoro: richiesta disponibilità ai due e tre turni
Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in somministrazione (durata iniziale da valutare), con volontà di rinnovo e investimento formativo sulla risorsa
Retribuzione e livello di inquadramento: commisurati all'esperienza
Zona di lavoro: Sant'Agata Bolognese (Bo)
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy