Forvis Mazars in Italia, società di servizi professionali internazionale con più di 600 dipendenti e 7 sedi in Italia, operante in ambito consulenziale e di revisione contabile, è alla ricerca di un/una
IT Manager
presso la sede di
Milano
.
Responsabilità principali:
* Gestione e supervisione dell'infrastruttura IT aziendale, con focus su ambienti Cloud (Azure, Microsoft Office 365);
* Coordinamento e monitoraggio dei fornitori esterni di Service Desk e altri servizi IT;
* Pianificazione ed implementazione di progetti IT in linea con le esigenze di business: riconosciuta capacità di svolgere il ruolo di project manager in maniera proattiva;
* Gestione della sicurezza informatica e delle policy di accesso: plus avere la certificazione ISO27001 e la pregressa conoscenza del modello di gestione relativo;
* Supporto alla Direzione nella definizione della strategia digitale e tecnologica;
* Supervisione dei sistemi gestionali e delle integrazioni tra applicativi;
* Redazione di report periodici sulle performance e sullo stato dei sistemi.
Requisiti tecnici:
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli non necessariamente di IT manager ma preferibilmente come Vice-IT Manager o referente infrastrutturale in realtà di medie dimensioni anche di dipendenti ma con caratteristiche simile;
* Ottima conoscenza di ambienti Cloud (Microsoft Azure, Office 365);
* Familiarità con sistemi ERP e CRM in cloud e strumenti di collaboration;
* Capacità di gestione di progetti IT e coordinamento di team interni/esterni;
* Conoscenza delle best practice in ambito cybersecurity.
Soft skills richieste:
* Forte motivazione e orientamento al risultato;
* Attitudine al problem solving e alla proattività;
* Capacità di autonomia e gestione del cambiamento;
* Ottime doti comunicative e relazionali e anche conoscenza buona dell'inglese;
* Capacità di lavorare in team piccoli multidisciplinari e in ambienti dinamici.
Perché unirsi a noi?
Il nostro impegno per le pari opportunità.
Forvis Mazars promuove una strategia attenta alle pari opportunità. Riconosciamo e celebriamo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente lavorativo, alla nostra attività e ai nostri clienti. Competenza e potenzialità sono i criteri che prendiamo in considerazione a prescindere della tua età, genere, etnia, orientamento sessuale, stato di salute ecc.
Se ti piace il ruolo e pensi di essere la persona giusta per ricoprirlo, cosa stai aspettando, vieni a scrivere la tua e la nostra storia insieme
Potrai migliorare le tue competenze in un ambiente internazionale e giovane. Sarai supportato da personale qualificato attraverso una formazione specifica e on the job in un'azienda che dà concretamente importanza ad un approccio flessibile focalizzato sugli obiettivi e alla Work Life Integration con una politica strutturata di smartworking.
Grow Belong Impact.
In Forvis Mazars, il futuro lo costruiamo insieme — per te, per i nostri clienti e per le nostre comunità. Insieme, cresciamo, ci sentiamo parte di qualcosa di grande e lasciamo il segno. In questo viaggio, ti accompagneremo in un percorso di apprendimento, scoperta e crescita. Qui potrai condividere liberamente le tue idee più ambiziose e prospettive uniche, perché il vero successo nasce dalla collaborazione. Entrerai a far parte di un team locale, vivrai esperienze internazionali e contribuirai a costruire un futuro che porta la tua firma.
Chi siamo?
Forvis Mazars è leader globale nei servizi di audit, tax e advisory, con presenza in oltre 100 Paesi e territori. Entra a far parte del nostro team di professionisti e professioniste e fai crescere la tua carriera con opportunità internazionali, progetti stimolanti e apprendimento continuo. Unisciti a un ambiente inclusivo, dove il tuo punto di vista conta e il successo nasce dalla collaborazione.
Dai forma al cambiamento con le tue idee e contribuisci a costruire il futuro insieme a noi.
La nostra visione strategica mette al centro lo sviluppo dei nostri clienti, delle nostre persone, del mercato e delle comunità.
Forvis Mazars in Italia è cresciuta molto velocemente e offre ad ogni collaboratore l'opportunità di sviluppare il proprio talento. Attualmente operiamo con più di 600 collaboratori negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Torino, Verona, Padova e Firenze.
Fatti chiave:
* 5 miliardi di euro di fatturato globale e +13% di crescita nell'ultimo anno;
* L'età media del nostro personale è di 33 anni;
* Il 53% del nostro staff globale è costituito da donne;
* 45+ ore di formazione tecnica all'anno;
* Accesso globale a LinkedIn Learning;
* Opportunità di mobilità internazionale durante la tua carriera.