Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, per conto di azienda operante nel settore dei gas industriali e medicinali, ricerca un/una:
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Production Manager
La figura selezionata opererà a diretto riporto della direzione aziendale, occupandosi della gestione operativa del sito produttivo e del coordinamento delle attività legate a produzione, sicurezza, qualità e compliance normativa.
Attività
* Coordinamento delle attività produttive e organizzazione operativa dello stabilimento
* Supervisione dei processi di produzione, manutenzione e logistica interna
* Monitoraggio dell'efficienza produttiva, gestione delle priorità operative e controllo dei KPI
* Coordinamento del personale di stabilimento
* Verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente
* Supporto nella gestione documentale e nelle attività legate alla conformità GMP
* Interfaccia con enti ispettivi, auditor e funzioni qualità
* Gestione delle attività connesse al rilascio e alla conformità dei gas medicinali secondo normativa vigente
* Collaborazione all'implementazione di procedure e progetti di miglioramento continuo
Requisiti
* Qualifica di Qualified Person (QP) oppure possesso dei requisiti previsti dal D.Lgs. 219/2016 per poter ricoprire il ruolo.
* Esperienza maturata in ruoli di coordinamento operativo o gestione di stabilimento in contesti industriali regolamentati
* Conoscenza di processi produttivi in ambito chimico, farmaceutico, gas industriali o settori affini
* Conoscenza delle GMP e dei principali sistemi di qualità
* Conoscenza delle normative di sicurezza industriale e gestione impianti
* Esperienza nella gestione operativa di produzione, manutenzione e organizzazione delle attività di sito
* Gradita esperienza nella gestione di audit e ispezioni
* Buona conoscenza della lingua inglese
Luogo di lavoro:
* Montesilvano (PE)
Inquadramento:
* Contratto a tempo indeterminato, CCNL Chimico Industria, livello B1/B2 e RAL €4 in base all'esperienza
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
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