Chi sono
Sono Monica Celeste, psicologa specializzata in consulenza nella ricerca e selezione del personale. Collaboro con diverse aziende su tutto il territorio italiano, occupandomi della ricerca di nuovi talenti da inserire nelle loro realtà e aiutando le persone a trovare il giusto contesto in cui poter crescere professionalmente.
Cosa cerco
Per conto di una PMI della provincia di Varese che progetta e realizza soluzioni hardware e software personalizzate per il mondo della pesatura e dell'automazione industriale, sono alla ricerca di uno Sviluppatore Embedded e Software junior, appassionato di tecnologia e interessato a sviluppare le proprie competenze nel settore.
Responsabilità
Il/la professionista si occuperà di
· progettazione e sviluppo di sistemi embedded per applicazioni di pesatura
· sviluppo di applicazioni software per la gestione e il controllo dei sistemi di pesatura
· supporto tecnico in fase di produzione e installazione
· collaborazione con il team tecnico per la ricerca delle migliori soluzioni per i clienti
Requisiti richiesti
- Diploma o laurea, anche breve, nel settore informatico
- Esperienza anche breve nello sviluppo di sistemi embedded
- Familiarità con ambienti di sviluppo come Linux, Arduino e/o Raspberry
- Conoscenza di DB MySQL
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team
- Domicilio nella provincia di Varese o nelle immediate vicinanze (verranno prese in considerazione solo le candidature di persone con domicilio limitrofo a quello del luogo di lavoro)
Si offre
Possibilità di inquadramento contrattuale a tempo indeterminato, full-time; si valutano in alternativa anche possibilità di collaborazione a P.IVA; RAL orientativamente tra i 26 e i 32k (l'offerta è negoziabile e sarà discussa in sede di colloquio)
Per candidarsi e ricevere maggiori informazioni, inviare CV aggiornato tramite la piattaforma Linkedin o direttamente alla e-mail hr@monicaceleste.it inserendo nell'oggetto "Candidatura Sviluppatore Embedded e Software Junior"
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari occasione in ambito lavorativo.