Legor Group S.p.A. è un gruppo multinazionale leader nella scienza dei metalli e nella produzione di leghe, polveri per la stampa 3D esoluzioni galvaniche a servizio dei settori del gioiello, del lusso, dell’accessorio moda e industriale. Punto di riferimento internazionale per nuove tecnologie e soluzioni di eccellenza del metallo prezioso pensate per il cliente, sviluppa la catena del valore e i processi produttivi in ottica di Sostenibilità sociale, economica e ambientale.
Siamo alla ricerca di una/un brillante neodiplomata/o o neolaureata/o da inserire in un percorso di tirocinio all’interno dell’area HR - People & Innovation del Headquarter di Vicenza.
La persona selezionata verrà inserita nel front office e supporterà il team HR nel garantire la cura del cliente interno ed esterno.
Cosa imparerai:
gestire l’accoglienza ed il flusso delle comunicazioni volto alla cura e supporto del Cliente esterno e interno;
collaborare nelle attività di pianificazione e di implementazione dei piani di onboarding e corsi di formazione tecnica e trasversale per lo sviluppo del personale;
supportare la gestione amministrativa del personale, effettuando il controllo delle presenze e della reportistica;
organizzare il processo di Talent Acquisition, effettuando lo screening dei CV e partecipando alla gestione dei colloqui di selezione;
contribuire al miglioramento continuo dei processi HR.
Cosa stiamo cercando:
passione per l’ambito delle risorse umane;
spiccate capacità organizzative, comunicative e attitudine al problem solving;
buona conoscenza dei principali applicativi office (in particolare Excel);
buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
costituirà titolo preferenziale laurea ad indirizzo umanistico, economico o in scienze della formazione.
Cosa offriamo:
un team di colleghi giovani e affiatati;
un team direzionale appassionato, che punta all’innovazione prestando attenzione alla persona e alla sua valorizzazione;
piano di formazione individuale completo e strutturato;
possibilità di sviluppare competenze tecniche e trasversali per diventare un/a professionista HR;
Ricezione dei pacchi personali in azienda, spremuta d’arancia fresca gratuita, convenzioni per il benessere e la salute della persona, flessibilità oraria, eventi aziendali.
Sede: Bressanvido (Vicenza)
Team: la persona sarà inserita nel team HR, costituito da 3 colleghe
Contratto: Stage full-time di 6 mesi retribuito + buoni pasto
Orario: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle 17.30
Inserimento: Immediato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.