Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli?Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per teNoi di Gi Group, filiale di san Bonifacio, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:ARCHITETTO/URBANISTADi cosa ti dovrai occupare?Gestirai i contratti di locazione, farai sopralluoghi e valutazione degli immobili, seguirai i processi di ristrutturazione, disegno impiantistica degli immobili, coordinamento lavori e gestione delle pratiche documentali.Verrai inserito/a in un ufficio strutturato di una azienda solida e in continua crescita.Sopralluoghi e valutazione degli immobili;Seguire le ristrutturazioni, ridisegnando le planimetrie e occupandoti dell'impiantistica;Gestione della documentazione.Hai queste competenze e caratteristiche?laurea in architettura;preferibile pregressa esperienza nella mansione, ma non indispensabile;Buone doti comunicative e organizzative;Cosa aspetti?Inviaci la tua candidaturaOrario di lavoro :Full time dal lunedì al venerdìOfferta contrattuale :Da valutare a seconda dell'esperienzaLuogo di lavoro :San Bonifacio (VR)Metti in gioco le tue capacità e attitudiniCandidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità.Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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