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Receptionist e addetto/a alle colazioni (sant'ambrogio di torino)

Sant'Ambrogio di Torino
B&B Hotels Italia
Receptionist
Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Descrizione

B&B; HOTELS di Roma Trastevere ricerca le seguenti posizioni:

Receptionist Front Desk

Principali attività:

Accoglienza clienti e registrazione delle prenotazioni; Svolgimento di funzioni amministrativo-contabili; Tenuta di cassa e vigilanza; Disponibilità a svolgere turnazioni notturni.

Requisiti richiesti:

Esperienza nell'accoglienza clienti; Ottime capacità relazionali e comunicative; Autonomia, buone doti organizzative; Disponibilità a turni; Orientamento e miglioramento della Customer Experience in hotel; Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese. La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus.

Addetto/a alle colazioni

Principali attività:

Preparare ed allestire il buffet delle colazioni secondo gli standard dell'hotel; Assicurarsi che tutti gli alimenti siano freschi e ben presentati; Accogliere gli ospiti con cordialità e assisterli durante il servizio; Mantenere l'area colazioni pulita ed ordinata; Seguire le norme igieniche e di sicurezza alimentare; Collaborare con il resto del Team per garantire un servizio efficiente e puntuale.

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore alberghiero o della ristorazione; Ottime capacità di comunicazione ed interazione con il pubblico; Capacità di lavorare in Team e di gestire lo stress in situazioni di picco; Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei weekend e durante le festività; Conoscenza delle norme igieniche e di sicurezza alimentare; Conoscenza buona dell'inglese (la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus); Essere in possesso dell'attestato HACCP.

Si richiede che i candidati siano domiciliati a Latina o nelle vicinanze, poiché non sono previsti vitto e alloggio.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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