Per azienda cliente, ben posizionata nel proprio settore di riferimento, sono alla ricerca di un/a: SENIOR INDUSTRIAL CONTROLLER Descrizione del ruolo: La persona, a diretto riporto del Responsabile Controllo di Gestione di Gruppo, coordinerà le attività di pianificazione, monitoraggio e analisi delle performance della parte industriale. Responsabilità principali: ● Coordinare la raccolta e l'elaborazione dei dati per la redazione di report periodici (mensili, trimestrali, annuali). ● Monitorare gli scostamenti tra budget e risultati effettivi, identificando le cause e proponendo azioni correttive. ● Supportare la definizione e il monitoraggio degli indicatori chiave di performance (KPI). ● Collaborare con le diverse funzioni aziendali per la raccolta di informazioni e la definizione di obiettivi. ● Effettuare analisi ad hoc per supportare le decisioni strategiche. ● Contribuire all'implementazione e al miglioramento e, in alcuni casi, alla ridefinizione di processi, strumenti e reportistiche. ● Coordinare le attività di costruzione del budget relativo alle attività produttive. Caratteristiche richieste: ● Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. ● Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli inerenti ad attività di controllo di gestione, preferibilmente in contesti industriali strutturati, con preferenza per il settore alimentare. ● Ottima conoscenza dei principi di contabilità analitica e di controllo di gestione. ● Padronanza degli strumenti di MS Office (in particolare Excel e Access) ● Capacità di analisi e problem solving. ● Ottime doti comunicative e relazionali a vari livelli di interlocuzione (Direzione e Management Area Operations, Marketing, Trade Marketing, ecc). ● Capacità di lavorare in team e di coordinare risorse. ● Precisione, affidabilità e flessibilità. Sede di lavoro: provincia di Forlì-Cesena Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)