Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Ph3bChief Operating Officer – Beniamino Bimonte /b /h3 pInvitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia. /p pPosizione: Siamo alla ricerca di uno bSviluppatore ABAP Senior /b da inserire nell'Unità Organizzativa Information Technology di Chief Operating Officer all'interno del team di bSviluppo Soluzioni Corporate /b. /p h3bCollocazione organizzativa e modello operativo /b /h3 pProfilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento /p h3bChief Operating Officer – Beniamino Bimonte /b /h3 h3bResponsabile Information Technology - Andrea Petrera /b /h3 h3bPrincipali responsabilità /b /h3 pIn questo ruolo, sarai protagonista della trasformazione digitale su una delle piattaforme bSAP S/4HANA /b più moderne del panorama nazionale. Unirai la solidità del mondo SAP con la flessibilità del bCloud (Azure) /b e l'innovazione dell'bIntelligenza Artificiale /b, contribuendo a progetti strategici per lo sviluppo del Paese. Sarai il nostro punto di riferimento tecnico per l'ecosistema SAP, con un impatto diretto sull'architettura, la qualità e l'innovazione. /p ul liProgettazione e Sviluppo Full-Stack: ul liTraduirai i requisiti funzionali in architetture software robuste e scalabili su SAP S/4HANA. /li liGuiderai le scelte tecniche tra estensioni in-app e side-by-side (su SAP BTP), promuovendo un'architettura a microservizi. /li liSvilupperai componenti ad alte prestazioni utilizzando Cloud ABAP, il Restful ABAP Programming Model (RAP), CDS Views e servizi OData. /li liDispenserai e implementerai integrazioni complesse tra SAP e sistemi esterni, sfruttando le potenzialità di Azure Logic Apps e Power Automate. /li /ul /li liQualità del Codice e Mentoring (Software Craftsmanship): ul liPromuoverai una cultura della qualità, applicando principi Clean Code e SOLID e ottimizzando le performance in ambiente HANA. /li liSarai responsabile della code review, dell'automazione degli unit test e farai da mentore a sviluppatori più junior, guidandoli verso l'eccellenza tecnica. /li liRedigerai documentazione chiara e precisa a supporto delle soluzioni implementate. /li /ul /li liInnovazione e Metodologie: ul liLavorerai in un contesto in evoluzione contribuendo a definire le best practice del team. /li liSperimenterai e integrerai strumenti di AI generativa (es. GitHub Copilot) nel ciclo di sviluppo per aumentare produttività e qualità. /li /ul /li /ul h3bRequisiti /b /h3 pCerchiamo un professionista appassionato con una solida esperienza e una visione moderna dello sviluppo software: /p ul liEsperienza: almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo in ambiente SAP, con un percorso consolidato su SAP S/4HANA. /li liFormazione: diploma o laurea in discipline tecnico-informatiche o percorso competente equivalente. /li liConoscenza di Dominio: ottima comprensione dei processi corporate (contabilità, tesoreria, fatturazione). /li /ul h3bCompetenze Tecniche /b /h3 ul liCore SAP Database: ul liConoscenza avanzata di ABAP, Cloud ABAP e del Restful ABAP Programming Model (RAP). /li liPadronanza di CDS Views, servizi OData e meccanismi di integrazione classici (BAPI, RFC, IDOC). /li liEsperienza con database SAP HANA e/o altri database relazionali (SQL) e NoSQL. /li /ul /li liFrontend Integrazione: ul liBuona conoscenza di SAP Fiori / SAPUI5 e JavaScript/Node.js. /li liFamiliarità con architetture REST e servizi Azure (Logic Apps, Power Automate). /li /ul /li liMetodologie DevOps: ul liEsperienza con sistemi di versionamento del codice (Git) e familiarità con pipeline CI/CD. /li liConoscenza di linguaggi di scripting come Java o Python è considerata un plus. /li /ul /li /ul h3bCostituiscono requisiti preferenziali /b /h3 ul liSAP Business Technology Platform (BTP): esperienza concreta nello sviluppo di applicazioni side-by-side. /li liAI-Driven Development: familiarità con l'uso di AI generativa (GitHub Copilot, Claude) per la scrittura, revisione e ottimizzazione del codice. /li liCertificazioni SAP: certificazioni ufficiali su S/4HANA, ABAP o Cloud ABAP. /li liContesto: esperienza pregressa nella Pubblica Amministrazione o in contesti enterprise complessi. /li /ul h3bPersonalità e Valori /b /h3 ul liOwnership e impatto sul business: non ti limiti a eseguire un compito, ma ti senti responsabile del risultato finale. Hai una visione end-to-end del ciclo di vita del software e sei fortemente orientato al valore generato per l'utente finale. La tua proattività ti porta ad anticipare i problemi e a proporre soluzioni ancor prima che ti vengano chieste. /li liGrowth mindset e curiosità intellettuale: vivi la tecnologia come una passione. Sei una persona che non smette mai di imparare, dedica tempo all'aggiornamento e alla sperimentazione di nuovi strumenti o paradigmi. Vedi ogni sfida come un'opportunità di crescita e promuovi attivamente una cultura del miglioramento continuo. /li liProblem‑solving pragmatico: di fronte a un problema complesso, la tua prima reazione non è cercare la soluzione più sofisticata, ma quella più efficace e sostenibile. Applichi un'analisi critica per comprendere le cause alla radice, valuti i pro e i contro delle diverse opzioni e non hai paura di prendere decisioni basate sui dati per guidare la progettazione. /li liSpirito di squadra e passione per il mentoring: credi fermamente che i risultati migliori si ottengano insieme. Sai comunicare in modo trasparente e costruttivo sia con interlocutori tecnici che di business. Ti entusiasma l'idea di condividere la conoscenza e agire come mentore per le figure più junior, contribuendo a elevare il livello tecnico di tutto il team. /li liAdattabilità e resilienza: sai muoverti con agilità in contesti complessi e in rapida evoluzione, li vedi come uno spazio in cui portare ordine e struttura. Consideri il fallimento non come un errore, ma come un'occasione per imparare e iterare rapidamente. /li /ul h3bOfferta /b /h3 ul liInquadramento e retribuzione: sarai assunto con una Retribuzione Annua Lorda (RAL), commisurata alla tua seniority, a partire da 60.000 €. /li liBuoni pasto: dal valore di 12 € per ogni giorno lavorato. /li /ul h3bPacchetto total reward cultura aziendale /b /h3 ul liSmart working reale: un modello ibrido consolidato che ti permette di lavorare da remoto fino al 60% del tempo, basato sulla fiducia e sul raggiungimento degli obiettivi. /li liEquità e inclusione: siamo orgogliosi di aver azzerato il Gender Pay Gap. Da noi la parità retributiva è un fatto, non una promessa. /li liBenessere a 360°: ul liBorsellino welfare pari a 300€. /li liAbbonamento annuale all-inclusive in un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda. /li liAssicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
