Location & ContractO: RomaCONTRATTO: tempo indeterminato; part‐time o full‐timeRETRIBUZIONE: da concordare in base all'esperienzaCompanyIl cliente è una realtà internazionale attiva nel settore dei servizi avanzati e della consulenza, con un forte orientamento all'innovazione e alla qualità. RoleEntrerai a far parte della funzione HR con un ruolo sia strategico che operativo, supportando il business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane. Lavorerai a stretto contatto con il management, contribuendo alla definizione e all'implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.Responsibilities Svilupperai e implementerai strategie HR orientate al coinvolgimento e alla retentionCollaborerai con il management per supportare le decisioni organizzative e di sviluppoGestirai i processi di performance management e sviluppo delle competenzeMonitorerai i principali KPI HR e predisporrai report per gli stakeholderCoordinerai i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorseSupervisionerai gli aspetti amministrativi HR, inclusi payroll e contrattualisticaPromuoverai iniziative di employer branding e benessere organizzativoGarantirai la conformità alle normative in ambito lavoro e sicurezza
Appartieni alle categorie protette (L.68/99)Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR Business PartnerPossiedi una solida conoscenza delle normative del lavoro e dei processi HRHai una buona padronanza della lingua ingleseDimostri ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving
Inserimento in un contesto internazionale e strutturatoPossibilità di lavoro flessibile (modalità ibrida)Percorsi di sviluppo e crescita professionaleAmbiente collaborativo e orientato alle personeBenefit aziendali competitivi e programmi di benessere