**Procedura di selezione per la ricerca di Comandanti di Coperta della Direzione Operativa Mobilità Lagunare Rif. Actv 007-25**
- **Descrizione della posizione** La posizione full time è inserita nell’area dell’esercizio navigazione. L’attività si svolge all’interno della Laguna di Venezia su turnazioni a rotazione che coprono l’arco delle 24 h, festivi compresi.
Profilo CCNL Autoferrotranvieri 20/02/2002: “Lavoratore che, in possesso dei prescritti titoli professionali è preposto al comando dei mezzi navali di stazza superiore a 25 tonn. ovvero, saltuariamente, dei mezzi navali di qualsiasi tonnellaggio. Tale lavoratore gestisce, altresì, mezzi ed equipaggi facenti capo ad un deposito”.
Requisiti indispensabili per l’assunzione: essere in possesso del Certificato di Comandante su navi di stazza fino a 500 GT, o di Comandante su navi di stazza compresa tra 500 e 3.000 GT o di Comandante su navi di stazza pari o superiore a 3.000 GT in corso di validità, oppure di Comandante per la navigazione litoranea su navi di stazza fino a 2.000 GT; essere in possesso del certificato GMDSS o del certificato limitato di radiotelefonista per navi con esami; essere in possesso della **qualifica di** **Autorizzato** della navigazione interna relativa al titolo posseduto. Sede di lavoro nel Comune di Venezia.
- **Requisiti di ammissione alla procedura**
- che siano in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- che abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
- che abbiano il godimento dei diritti civili e politici;
- che non abbiano riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
- che non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
- che non abbiano prestato attività lavorativa, negli ultimi 3 anni, per conto di pubbliche amministrazioni che abbiano esercitato nei confronti del Gruppo AVM Spa, potere autoritativo o negoziale;
- che siano iscritti nelle Matricole della Gente di Mare di 1^ categoria;
- che siano in possesso di visita biennale in corso di validità;
- che siano in possesso del Certificato di Comandante su navi di stazza fino a 500 GT, oppure di Comandante su navi di stazza compresa tra 500 e 3.000 GT, oppure di Comandante su navi di stazza pari o superiore a 3.000 GT, oppure di Comandante per la navigazione litoranea su navi di stazza fino a 2.000 GT, in corso di validità;
- che siano in possesso del certificato GMDSS o del certificato limitato di radiotelefonista per navi con esami;
- che siano in possesso della qualifica di “Autorizzato” della navigazione interna relativa al titolo posseduto oppure attestarne il possesso al momento della convocazione al colloquio tecnico motivazionale;
- che siano in possesso del diploma di terza media;
- che abbiano sufficiente conoscenza della lingua inglese;
- che abbiano sufficiente conoscenza dei sistemi informatici. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande (ad eccezione di cui al punto j che dovrà essere attestato al momento della convocazione al colloquio tecnico motivazionale) e, mantenuti per tutto il periodo dell’incarico. L’accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta l’esclusione dalla procedura.
- **Modalità di presentazione della domanda** La domanda per l’ammissione alla procedura di selezione dovrà pervenire ad Actv entro e non oltre il giorno **20/05/2025**
Il curriculum vitae dovrà contenere, a pena di esclusione, tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività), in relazione ai requisiti richiesti.
Il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere altresì la dichiarazione di veridicità ed esattezza dì tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in merito a eventuali sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000). La firma posta in calce alla domanda (solo all’atto dell’eventuale convocazione) e al curriculum equivale all’accettazione incondizionata delle disposizioni contenute nel presente avviso.
La domanda dovrà rispettare quanto indicato dagli artt. 7 e 9 del Regolamento selezione del personale, pubblicato sul sito della società, alla voce "Società trasparente-Selezione del Personale".
- **Modalità e procedura di selezione** **4.1 Nomina Commissione** **4.3 Modalità di selezione