Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
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Descrizione posizione
Per conto di solida realtà di Ascoli Piceno (AP), ricerchiamo un perito elettrotecnico da formare come ADDETTO ALLA SALA PROVE E AL COLLAUDO.\n
La risorsa verrà istruita in questo ruolo di fondamentale importanza: quello di testare i componenti prodotti e costituire l’ultimo \"filtro\" della qualità prima della spedizione del prodotto.
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Il percorso di crescita previsto verrà strutturato come segue:
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- In una prima fase, la figura verrà inserita nel cuore del reparto produttivo, in modo da conoscere in modo approfondito materiali, stampi e logiche costruttive;
- In un secondo momento, la risorsa passerà definitivamente al lavoro in laboratorio, dove eseguirà test di rigidità dielettrica, misure di scariche parziali e analisi delle tolleranze tecniche su pezzi finiti.
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Sede di lavoro: Ascoli Piceno (AP)
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Orario: Full-time su 3 turni (06-14 / 14-22 / 22-06)Tasso di lavoro:
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- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1700 € - 1900 € al mese\n
40 ore settimanali
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Benefits
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Si offre inserimento immediato, con tempo determinato proposto come periodo di prova per valutare l'integrazione e la performance.
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- Dettagli contrattuali: da definire in fase di colloquio
- Progettualità: Inserimento finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
- Valore aggiunto: Formazione tecnica fortemente specializzata
Prerequisiti
- Diploma di Perito Elettrotecnico o Elettronico (ITIS)
- Esperienza pregressa, anche breve, in contesti e mansioni affini
- Capacità base di lettura di schemi elettrici, comprensione delle tolleranze e utilizzo di strumenti di misura (multimetro, calibro)
- Precisione, affidabilità e curiosità
- Passione per l'elettronica, precisione e spiccata attitudine al lavoro di laboratorio
- Residenza in provincia di Ascoli Piceno o zone limitrofe
- Esperienza: Almeno 3 mesi
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
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Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016