PstrongResponsabile Ricerca e Sviluppo (RD) /strong /ppPrimaria realtà specializzata in tessile per bambini (prima infanzia e abbigliamento), con un forte focus su qualità, sostenibilità e design innovativo. strongNell’ottica del potenziamento della funzione Innovazione di Prodotto, ci ha incaricato di cercare un professionista in Ricerca e Sviluppo che riportando al CEO si unisca al team per guidare l'innovazione e lo sviluppo di nuovi prodotti. /strong /ppstrongResponsabilità principali: /strong /ppbr/pullistrongRicerca e Innovazione /strong: Identificare e valutare nuove tendenze, materiali e tecnologie per migliorare la qualità e le prestazioni dei prodotti, con particolare attenzione alla sostenibilità e alla sicurezza per i neonati. /lilistrongSviluppo prodotto /strong: Supervisionare l'intero processo di sviluppo dei prodotti, dalla concezione iniziale alla prototipazione e produzione, garantendo la coerenza con gli standard aziendali. /lilistrongCollaborazione con fornitori /strong: Ricercare e negoziare con fornitori di materiali innovativi e sostenibili, assicurandosi che soddisfino i requisiti di qualità e sicurezza. /lilistrongGestione del team RD /strong: Coordinare e motivare il team di Ricerca e Sviluppo, favorendo un ambiente creativo e collaborativo. /lilistrongTest e certificazioni /strong: Supervisionare le fasi di test e certificazione dei prodotti per garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità per l'abbigliamento infantile. /lilistrongAnalisi di mercato /strong: Monitorare le tendenze di mercato e il comportamento dei consumatori per sviluppare prodotti competitivi e innovativi. /lilistrongSostenibilità: /strong Promuovere l'uso di materiali ecologici e processi produttivi etici, in linea con la mission aziendale. /lilistrongReporting /strong: Presentare analisi e report dettagliati sui progressi dei progetti al management aziendale. /li /ulpstrongRequisiti: /strong /ppbr/pullistrongFormazione /strong: Laurea in Design Tessile, Ingegneria dei Materiali, Moda o ambiti correlati. Una specializzazione in sostenibilità o materiali innovativi è un plus. /lilistrongEsperienza /strong: Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore fashion o prima infanzia, preferibilmente focalizzato su articoli per neonati o bambini. /lilistrongCompetenze tecniche /strong: Conoscenza approfondita di materiali tessili (naturali e innovativi), processi di produzione e certificazioni di sicurezza per abbigliamento infantile. /lilistrongCapacità analitiche: /strong Esperienza nella gestione di test di prodotto, analisi dati e ottimizzazione dei processi. /lilistrongLingue /strong: Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese (scritta e parlata). /li /ulpstrongSoft Skills richieste: /strong /ppstrongCreatività: /strong Capacità di proporre soluzioni innovative e idee originali. /ppstrongProblem-solving /strong: Attitudine a gestire sfide complesse e trovare soluzioni pratiche. /ppstrongTeamwork: /strong Forte spirito collaborativo e capacità di lavorare con diversi dipartimenti. /ppstrongOrientamento ai dettagli /strong: Precisione e attenzione alla qualità. /ppstrongSede: /strong VARAZZE (SV) Liguria /ppbr/ppWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p