Synergie Permanent Retail, per strutturata azienda attiva nel settore OIL&Gas ricerca :
Posizione
Cerchiamo un / una Assistente HR che si occupi di gestire le attività amministrative e contabili relative al personale. Le responsabilità includono : rilevazione presenze e elaborazione dei cedolini, adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali connessi all'elaborazione, gestione del TFR, dei fondi integrativi, previdenziali e assistenziali. Inoltre, il / la candidato / a sarà responsabile delle stampe contabili e dell'analisi del costo del personale, della gestione degli adempimenti annuali (modelli CU / 770), delle denunce di infortunio e delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. Infine, dovrà gestire il personale per quanto riguarda tematiche amministrative, contabili e costi, nonché elaborare comunicazioni online con istituti e enti di previdenza.
Il / La candidato / a ideale deve possedere una laurea in discipline economiche o simili e un'esperienza pregressa in un ruolo simile. È richiesta una buona conoscenza della normativa del lavoro e della gestione amministrativa del personale. È fondamentale avere competenze informatiche, in particolare sui software di gestione delle risorse umane e sui principali strumenti di Office (Excel, Word). Capacità di lavorare in team, ottime doti comunicative e organizzative sono essenziali per il ruolo, così come la capacità di gestire la riservatezza delle informazioni.
Altre informazioni
Il contratto e l inquadramento contrattuale saranno commisurati alla tua esperienza. E prevista, inoltre, una polizza Welfare, corsi interni di apprendimento per la tua formazione, buoni pasto giornalieri, crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
Orario di lavoro : 30 H settimanali.
Luogo di Lavoro : Guasticce.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004
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