Le tue sfide
In qualità di Junior Project Manager IT, supporterai il team di PM senior nella pianificazione, coordinamento e monitoraggio di progetti complessi (sviluppo software, migrazioni infrastrutturali, implementazioni SaaS). Sarai coinvolto/a fin dalle fasi iniziali di raccolta requisiti, fino al go‐live e al rilascio post‐deploy, acquisendo esperienza pratica nella gestione di stakeholder e nell'adozione di metodologie Agile (Scrum/Kanban).
Responsabilità principali
* Collaborare con il PM Senior per definire obiettivi, scadenze e deliverable di progetto
* Coordinare team di sviluppo, QA e tecnici infrastrutturali
* Mantenere aggiornati piani di progetto (Gantt, backlog, sprint board)
* Gestire comunicazioni e reportistica con stakeholder interni ed esterni
* Monitorare budget, tempi e rischi; proporre azioni correttive in caso di scostamenti
* Supportare le attività di testing, roll‐out e formazione utenti
Requisiti preferenziali
* Laurea in Ingegneria Informatica, Economia Aziendale o titolo equivalente
* Massimo 2 anni di esperienza in project management IT o ruoli analoghi
* Conoscenza base di metodologie Agile (certificazioni Scrum Master o simili costituiscono titolo preferenziale)
* Buona padronanza di MS Project, Jira/Confluence o strumenti affini
* Capacità di analisi, problem‐solving e orientamento al risultato
* Spiccate doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
Perché scegliere Soft Strategy?
Chi siamo
Siamo un'affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.
Investiamo nel nostro asset migliore: le persone
Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l'opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti.
Formazione
Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.
Smart Working
Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.
Diversity ed inclusività
La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.
Iter di selezione
Se condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell'innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step:
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Settore: Informatica
Ruolo: IT/Technology
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato