Manpower, per importante S.P.A. cliente, ricerca:
Impiegato IRP-PDSR-PFC-GTA
Sedi di lavoro: Roma o Milano
Descrizione del ruolo:
La risorsa sarà inserita nell’Unità IRP-PDSR-PFC-GTA e si occuperà di attività di supporto tecnico e gestionale nell’ambito dei procedimenti autorizzativi e del monitoraggio delle prescrizioni tecnico-ambientali relative ai progetti infrastrutturali. Il ruolo prevede un’interfaccia costante con le funzioni interne e con enti esterni, con l’obiettivo di garantire la disponibilità delle aree e la continuità dei lavori.
Attività principali:
* Analisi del pacchetto pareri e delle prescrizioni contenute nei Decreti autorizzativi (L.239/2003), con clusterizzazione delle criticità in collaborazione con progettazione, ambiente, realizzazione e sicurezza.
* Monitoraggio dello stato di avanzamento delle ottemperanze alle prescrizioni tecnico-ambientali in fase realizzativa, supportando il Responsabile della Progettazione Esecutiva / Project Manager.
* Analisi del tracciato e delle interferenze con sottoservizi e infrastrutture, in coordinamento con progettisti e fornitori, per la definizione delle autorizzazioni di secondo livello (concessioni/convenzioni).
* Verifica della pianificazione delle autorizzazioni nel gantt di progetto e coordinamento delle attività necessarie per garantire la disponibilità delle aree e l’avvio dei cantieri.
Interfacce principali:
* Colleghi del team Permitting for Construction e della struttura Policy, Digital e Service per la Realizzazione.
* Divisione IRP – Progettazione e Realizzazione DC/AC, SSD-SVP, AGLS-ALG, REAIS – Affari Istituzionali Italia.
* Progettisti e professionisti esterni.
* Enti autorizzanti e concedenti (Ministeri, Regioni, Province, Comuni, ANAS, RFI, ecc.).
* Autorità ed enti pubblici e privati.
Requisiti richiesti:
* Laurea Magistrale in Ingegneria, discipline tecnico-scientifiche o Giurisprudenza.
* Gradita esperienza in ambito autorizzativo.
* Conoscenza del software Microsoft Project.
* Conoscenza della lingua inglese e/o francese.
* Ottime capacità relazionali, di pianificazione e gestione economica dei contratti.
* Attitudine proattiva e dinamica, orientamento al lavoro in team.
Altri requisiti:
* Patente di tipo B.
* Spirito di squadra, adattabilità, resilienza, ascolto attivo e capacità di negoziazione.
* Precisione, flessibilità e proattività.
* Capacità di analisi e gestione della documentazione autorizzativa in relazione alla normativa e alle tempistiche.
* Attitudine alla risoluzione di problematiche complesse.