Un'azienda internazionale è alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist per coprire una maternità. Le responsabilità includono la gestione completa del processo di recrutamento, dalla definizione dei requisiti alla firma del contratto. Si richiedono competenze comunicative forti, un titolo di studio afferente e un'ottima conoscenza di tedesco, italiano e inglese. L'azienda offre un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo con opportunità di sviluppo personale e professionale.
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