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Magazziniere/a borgomanero (no) categorie protette l.68/99 art.1

Borgomanero
Contratto a tempo indeterminato
Manpower
Magazziniere
Pubblicato il 16 marzo
Descrizione

Per azienda leader settore produzione ricerchiamo nei pressi di Borgomanero (NO) un/una magazziniere/a appartenente alle Categorie Protette L.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
68/99 Art.
1.
La risorsa sar immediatamente inserita all'interno dell'organico aziendale e si occuper della gestione del magazzino.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette L.
68/99 Art.
1.
- Domicilio nei pressi di Borgomanero (NO)
- Disponibilit per iniziale tempo determinato.
- Disponibilit per full-time.
- Essere automuniti.
- Preferibile possesso del patentino del carrello Le mansioni saranno le seguenti:
- Movimentazione delle merci
- Carico e scarico merce.
- Gestione e riordino magazzino.
L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che Junior 1/3 anni di esperienza e anche profili Senior purché tutelati da legge 68/99.
Ral e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse.
Luogo di lavoro: nei pressi di Borgomanero (NO) Per azienda leader settore produzione ricerchiamo nei pressi di Borgomanero (NO) un/una magazziniere/a appartenente alle Categorie Protette L.
68/99 Art.
1.
La risorsa sar immediatamente inserita all'interno dell'organico aziendale e si occuper della gestione del magazzino.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette L.
68/99 Art.
1.
- Domicilio nei pressi di Borgomanero (NO)
- Disponibilit per iniziale tempo determinato.
- Disponibilit per full-time.
- Essere automuniti.
- Preferibile possesso del patentino del carrello Le mansioni saranno le seguenti:
- Movimentazione delle merci
- Carico e scarico merce.
- Gestione e riordino magazzino. xrdztoy
L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che Junior 1/3 anni di esperienza e anche profili Senior purché tutelati da legge 68/99.
Ral e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse.

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