WESTHOUSE, una società operante nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018,
per un'azienda operante nel settore informatico, è alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo.
La risorsa si occuperà delle attività legate alla gestione del personale, garantendo il rispetto delle scadenze delle normative vigenti e supportando l’amministrazione nelle attività quotidiane HR.
1. Gestione della documentazione HR (contratti, proroghe, documenti obbligatori)
2. Supporto nella redazione e gestione di lettere contrattuali e comunicazioni al personale
3. Inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti nei sistemi aziendali
4. Monitoraggio delle scadenze contrattuali e documentali e gestione dei processi di onboarding e offboarding
5. Monitoraggio delle presenze e gestione del rapporto con il consulente del lavoro per l’elaborazione delle buste paga
Requisiti richiesti:
1. Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
2. Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli analoghi
3. Conoscenza di base della normativa del lavoro del CCNL metalmeccanico
4. Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
5. Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
6. Conoscenza di un gestionale HR (es. Zucchetti, ADP, SAP) sarà considerata un plus
Sede di lavoro: Vicenza (modalità di lavoro ibrida)
I candidati ambosessi (n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.
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