Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori: Energy, Oil & Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE – Java Developer – Settore Insurance & Banking
Per un'importante realtà con sede a Milano, attiva nello sviluppo di soluzioni software per il settore assicurativo e bancario, cerchiamo un Java Developer da inserire in un team strutturato e multidisciplinare.
La figura contribuirà allo sviluppo end-to-end di piattaforme digitali: dalla progettazione tecnica, allo sviluppo backend, fino all'assistenza post-rilascio, collaborando con analisti, project manager e altri sviluppatori.
Il contesto è altamente dinamico, con progetti legati all'evoluzione digitale di compagnie assicurative, banche e operatori fintech.
Sede di lavoro
Milano (modalità ibrida : presenza in ufficio e smart working)
Responsabilità
1. Sviluppare e implementare soluzioni software in Java, lavorando su piattaforme bancarie e assicurative
2. Collaborare con il team di analisi e progettazione per definire e implementare le soluzioni
3. Fornire supporto tecnico per la risoluzione di problemi in fase di sviluppo e post-rilascio
4. Gestire l'integrazione di nuove funzionalità nel sistema, collaborando con i diversi team per il testing e la qualità del software
5. Redigere e mantenere la documentazione tecnica di progetto
6. Partecipare a revisioni periodiche del codice e garantire le best practices di sviluppo
7. Requisiti di formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini
8. Esperienza: 2-4 anni nello sviluppo software con Java (esperienza con framework come Spring è un plus)
9. Conoscenza di database relazionali e NoSQL
10. Esperienza con metodologie Agile e versioning tramite Git
11. Competenze nell'utilizzo di strumenti di gestione del ciclo di vita delle applicazioni (Jira, Confluence, Jenkins)
12. Buona conoscenza della lingua inglese (sia parlato che scritto)
13. Attitudine al problem solving, capacità di lavorare in autonomia e in team
Siamo un'azienda che crede nel valore delle persone e nella sostenibilità, impegnata a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante. Accogliamo con favore candidature di professionisti appartenenti alle categorie protette (art. 1 e 18 della Legge 68/99) e valorizziamo la diversità come fonte di innovazione.
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