Per un'importante realtà con 90 anni di storia attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas siamo alla ricerca di un Site Project Manager – Construction & Industrial PlantsResponsabilitàIn particolare, la risorsa si occuperà di:Analizzare il processo produttivo dei siti dei clienti (principalmente cave) attraverso la rilevazione dei dati relativi al costo produzione e la mappatura di processi e cicli di lavoro; Elaboraree sviluppare soluzioni integrate customizzate per l'ottimizzazione e l'efficientamento del sito analizzato che garantiscano i livelli produttivi definiti con il cliente, attraverso la forte collaborazione con figure dedicate all'interno dell'aziendaSupportare e affiancare la forza vendita nella fase di proposta dell'offerta customizzata definita per il clienteAssicurare, nella fase post vendita e in robusto collaborazione con un team di risorse dedicato, che le soluzioni sviluppate per il cliente funzionino correttamente e siano mantenute, avvalendosi della consultazione di piattaforme digitali dedicate al monitoraggio dei processi produttiviGarantire un servizio di consulenza continuativo al cliente, con particolare riferimento alle performance della soluzione acquistataRequisitiLaurea in ingegneria preferibilmente Edile o Civile4/5 anni di esperienza nel mondo delle costruzioni (es: cave, cantieri) o provenienza da aziende costruttrici di tecnologie di cantiereOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e power PointConoscenza fluente della lingua ingleseForti competenze tecnologiche e digitaliDisponibilità a trasferte sul territorio nazionaleSede di lavoroCarugate (MI)Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.Mynameis-hr.Com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.