Responsabilità
Gestione del database, presa appuntamenti e smistamento dei curricula.Ricerca attiva, screening e identificazione di potenziali candidati.Attività di interviste telefoniche strutturate e colloqui per testare soft skill e competenze tecniche.
Requisiti
Propensione alle relazioni e fortemente motivato/a ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment.Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi.Predisposizione al lavoro in team.
Offriamo
Inserimento con iniziale contratto di 3 mesi.Ambiente di lavoro molto positivo e stimolante.Formazione con la responsabile HR del proprio settore.
Tipologia del Rapporto: Full Time da lunedì a venerdì. Disponibilità immediata.Location: Borgo San Lorenzo, IT.Azienda che opera nella selezione e formazione di personale ricerca un/una Junior HR da accogliere immediatamente nel proprio organico.#J-18808-Ljbffr