Principali responsabilità Redazione del bilancio mensile/annual, basandosi sui dati del costo del personale; Gestire il processo di definizione del costo del personale per i cicli di Budget e Forecast; Monitorare costantemente l'evoluzione dei costi del personale, analizzando gli scostamenti rispetto alla pianificazione; Verificare la coerenza economica delle proposte di variazione dell'organico rispetto ai piani approvati; Predisporre le informazioni per gli adempimenti statistici obbligatori (es. ISTAT, ISFOL) e per le richieste di dati da parte dellHeadquarter; Sviluppare reportistica standard per fornire al management locale e al Gruppo una visione chiara e tempestiva dei KPI. Competenze e Qualifiche Richieste Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale. Esperienza in ambito HR Controlling, in contesti strutturati; Eccellente padronanza di Excel e Power BI ; Buona conoscenza della lingua inglese. Ai sensi della normativa vigente l offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy. Financial Controller - Settore Energy J-18808-Ljbffr
📌 Cost Controller
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Bardi