CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione del ruolo
Il/La Logistics Engineering è responsabile dell'ottimizzazione e del miglioramento continuo delle operazioni logistiche di magazzino, applicando principi ingegneristici e tecniche avanzate di analisi dei dati. Opera all'interno della Business Unit LOG e riporta all'Engineering Manager, con l'obiettivo di incrementare l'efficienza dei siti, ridurre i costi operativi e implementare pratiche sostenibili per garantire il corretto flusso di merci e servizi. Il ruolo ha un perimetro d'impatto Local (Italia), prevede trasferte sul territorio nazionale e richiede una forte sinergia con il team Operations per supportare i momenti di start-up e le iniziative strategiche intralogistiche.
Responsabilità principali
* Analisi e Progettazione dei Flussi: Progettare e implementare i flussi dei materiali all'interno del magazzino, definendo i layout ottimali e l'organizzazione delle aree operative, con focus specifico sulle zone di picking e sequencing.
* Gestione Progetti (Intralogistica): Guidare e partecipare attivamente a progetti intralogistici di sito e a iniziative strategiche aziendali, assicurando il rispetto delle scadenze e l'attenzione ai dettagli.
* Ottimizzazione WMS e Processi: Analizzare costantemente i processi legati al sistema informativo di magazzino (WMS) per individuare anomalie, risolvere difetti di sistema e apportare miglioramenti continui.
* Supporto alle Operations: Collaborare strettamente con il team Operations e con i Responsabili di Sito, offrendo supporto ingegneristico per il raggiungimento dei KPI e degli obiettivi di performance stabiliti.
* Formazione e Procedure: Gestire la stesura delle nuove procedure operative e occuparsi direttamente della formazione sul campo degli operatori logistici per garantirne la corretta assimilazione.
* Sicurezza e Conformità: Garantire il pieno rispetto di tutti i requisiti di sicurezza applicabili all'interno delle aree progettate, monitorando il contesto e segnalando tempestivamente qualsiasi condizione o pratica non sicura.
Requisiti
* Formazione ed Esperienza: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale, Logistica o discipline affini. Profilo con esperienza (inquadramento stimato in range da Experienced a Specialist Professional), con una spiccata capacità di gestire lo stress e l'alta velocità tipica delle fasi di start-up di magazzino.
* Competenze Logistiche ed Ingegneristiche: Solide competenze nella progettazione di layout di magazzino, metodologie di picking/sequencing e familiarità con l'applicazione di pratiche di sostenibilità in ambito logistico.
* Competenze Digitali e Software: Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Access) e padronanza nell'utilizzo di AutoCAD per il disegno delle planimetrie.
* WMS e Automazione: competenza nell'analisi dei dati applicata ai sistemi WMS (Warehouse Management System). L'esperienza pregressa in contesti di magazzino con sistemi di automazione costituirà un titolo preferenziale.
* Capacità Organizzative: Competenze di project management, proattività, curiosità nella gestione di progetti ingegneristici complessi e forte orientamento al risultato.
* Soft Skills e Lingue: Ottime capacità comunicative e di collaborazione per interfacciarsi con i diversi nodi della struttura (dall'ingegneria ai capireparto e operatori); forti doti analitiche edi problem solving. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese .
Cosa offriamo?
* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.