PpRicerchiamo un/una Payroll Specialist che sarà di supporto per le attività di governance e controllo del payroll. Cerchiamo una persona competente nella gestione dei cedolini e nella piena padronanza del sistema Zucchetti, capace di inserirsi rapidamente nelle attività di payroll e di contribuire attivamente ai processi mensili. /p pLa risorsa, a diretto riporto del PC Manager, sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione amministrativa delle paghe, con attenzione particolare alla verifica puntuale delle variabili retributive, degli adempimenti normativi e contrattuali, e all’efficienza operativa tramite l’utilizzo del gestionale Zucchetti. /p h3RESPONSABILITA’ /h3 ul liControllo accurato dei cedolini e verifica della corretta applicazione degli adempimenti previdenziali, fiscali e contrattuali; /li liMonitoraggio e validazione delle variabili mensili; /li liVerifica delle quadrature payroll e supporto alle riconciliazioni contabili con Finance /li liÈ responsabile della reportistica HR (KPI, report assenteismo, recap ingressi/uscite) e dello scadenzario inerente ai rapporti di lavoro. /li liSupervisione degli eventi del rapporto di lavoro (malattia, maternità, fondi di previdenza, enti bilaterali CCNL); /li liGestione di cessioni del quinto e pignoramenti (calcolo, applicazione, normativa) /li liGestione completa di note spese e Ticket Restaurant; /li liServizio di assistenza ai dipendenti in merito a domande inerenti al rapporto di lavoro. /li liMonitoraggio degli aggiornamenti normativi e valutazione degli impatti sul payroll /li liEsperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in studi professionali o società di consulenza strutturate; /li liConoscenza dell’applicativo Zucchetti Paghe; /li liOttima conoscenza della normativa in materia di lavoro, contributi, adempimenti e contrattualistica; /li liOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liBuona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta); /li liSpiccate capacità analitiche, attenzione al dettaglio e autonomia operativa; /li liEccellente team player, con forte attitudine alla collaborazione; /li liElevata affidabilità, serietà e senso di responsabilità; /li liFlessibilità e capacità di operare in contesti complessi e internazionali; /li liOttime doti relazionali e comunicative; /li liApproccio proattivo e orientato alla soluzione dei problemi; /li liSei predispost* a lavorare in team, condividendo informazioni e conoscenze e organizzando il lavoro in ottica collaborativa; /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liAssunzione diretta in azienda /li liTicket giornalieri anche in modalità da remoto; /li liConvenzioni aziendali e assicurazione sanitaria integrativa. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pLe candidature prive di requisiti indicati non verranno prese in considerazione. /p pLa risorsa sarà assunta con inserimento diretto in azienda e con inquadramento commisurato all'esperienza. /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr