Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences.
Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.
L’attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta, perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme.
La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team stiamo cercando una persona da inserire come HR Employee Relation Specialist che, a diretto riporto dell’Employee Relations Manager, si occuperà di:
* effettuare l’analisi della normativa e dello sviluppo dei testi contrattuali;
* fornire consulenza su tematiche relative al contenzioso disciplinare;
* fornire un supporto su tematiche di relazioni sindacali;
* predisporre i contratti di lavoro e gestire le fasi di onboarding, crossboarding, offboarding;
* effettuare data quality review delle anagrafiche dei dipendenti;
* gestire rapporti interni, anticipando e risolvendo eventuali criticità legate agli aspetti contrattuali;
* garantire formazione e informazione verso la popolazione aziendale sui temi relativi al contratto di lavoro, agli aspetti amministrativi, previdenziali, ecc.
La persona che cerchiamo ha i seguenti requisiti:
* è laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale, Scienze Politiche o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito risorse umane;
* ha una conoscenza approfondita della normativa sul lavoro;
* ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ambito HR Employee Relations o presso Consulenti del Lavoro o come HR Admin Specialist;
* ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
* ha dimestichezza con l’utilizzo di gestionali HR come ad esempio INAZ e SAP;
* ha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali.
Completano il profilo:
* orientamento al risultato;
* proattività e capacità di problem solving;
* Interesse per il settore Healthcare.
In Humanitas le persone sono il nostro valore e investiamo nel benessere di chi lavora con noi creando un ambiente che mette in luce professionalità, crescita e qualità della vita.
Per questo motivo offriamo:
* un programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica;
* strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
* percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.
Sede: Rozzano (Milano)
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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