Chieri, Italy
Risorse Spa è alla ricerca, per conto di un’azienda specializzata nella progettazione e produzione di componenti nautici, di una figura professionale da inserire come:
La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane, fornendo supporto alle attività amministrative e operative legate all’amministrazione del personale.
Responsabilità principali:
* Redazione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e relative comunicazioni obbligatorie;
* Monitoraggio e gestione delle comunicazioni periodiche (malattie, infortuni, congedi, ecc.);
* Assistenza ai dipendenti in materia di payroll;
* Controllo e quadratura presenze per l’elaborazione delle buste paga; verifica giustificativi assenze (es. L.104, infortuni, congedi, ecc.) e gestione anomalie;
* Creazione di reportistica mensile e gestione scadenze amministrative;
* Aggiornamento dei dossier dipendenti e gestione archivi HR tramite SAP Success Factors.
Requisiti richiesti:
* Almeno 6 anni di esperienza in ambito HR Administration, preferibilmente in aziende strutturate;
* Buona conoscenza della normativa su paghe e contributi;
* Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office;
* Familiarità con software HR (preferenziali: SAP Success Factors, TeamSystem);
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
* Attitudine al lavoro in team, empatia e buone doti relazionali;
* Creatività e pensiero proattivo;
* Precisione, affidabilità e discrezione nella gestione di dati sensibili;
* Eccellenti doti comunicative e ascolto attivo.
* Ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita;
* Formazione continua e sviluppo professionale;
* Eventi aziendali e strumenti di welfare;
* Premio di risultato;
* Inserimento diretto in azienda con inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.
Dettagli contratto:
* Tipologia: Tempo determinato di 6 mesi
* Orario: Part-time (20 ore settimanali)
* Sede: Orbassano (TO)
Benefits: Formazione retribuita, Viaggi premio / Incentivi aziendali
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