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Client:
Gi Group
Location:
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
18061106708322713633711
Job Views:
2
Posted:
08.08.2025
Expiry Date:
22.09.2025
col-wide
Job Description:
FILIALE: MILANO HORECA
La filiale di Milano Horeca di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative
RICERCA
per importante azienda nel settore dell'hotellerie:
CAMERIERE/A AI PIANI PER SERVIZI EXTRA IN HOTEL
La risorsa sarà inserita all'interno di un prestigioso HOTEL 4* e si occuperà dell allestimento, dell'igiene e dell'ordine delle camere, dal rinnovo della biancheria al rifornimento di saponette, bagno schiuma, accessori per la toilette degli alberghi.
Requisiti:
·Gradita esperienza pregressa nella mansione o in ruoli affini
·Velocità, riservatezza e flessibilità
·Disponibilità a lavorare su turni e durante i giorni festivi
Si offre contratto a chiamata in regime di EXTRA SURROGA
Inquadramento: livello D1 - Turismo Extra Surroga
Luogo di lavoro: Milano zona Centrale
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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