W&H Sterilization S.r.l. è parte del Gruppo W&H, leader mondiale nella produzione di apparecchiature in campo odontoiatrico, presente nel mondo in più di 130 paesi con oltre 1300 dipendenti.
Con l’obiettivo di potenziare il Team Regulatory Affairs, internamente alla Ricerca & Sviluppo, siamo alla ricerca di una risorsa Specialist di livello junior.
IL CANDIDATO IDEALE
Sono gradite le candidature con un titolo di studio universitario in campo scientifico / ingegneristico, che abbiano dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto MS Office (in particolare Word, Excel e Power Point) e con un buon livello scritto e parlato di inglese.
Graditi plus sono la partecipazione a corsi, master o progetti in cui siano state acquisite competenze chimiche e precedenti esperienze di tirocini o tesi presso la Ricerca e Sviluppo di aziende produttive del settore medicale.
La persona giusta dovrà portare con sé l’attitudine alla precisione e al metodo; un’ottima capacità di ascolto e di proattività ed una propensione ad interagire con enti, livelli gerarchici e persone differenti in Azienda.
COSA FARAI NEL RUOLO
La risorsa sarà inserita in un percorso di onboarding tecnico e trasversale, all’interno di un contesto professionalizzante ed internazionale, ed in continuo affiancamento e formazione: darà supporto ai colleghi esperti nelle singole fasi di creazione e revisione delle procedure per l’immissione sul mercato di nuovi prodotti e/o di produzione e modifica.
LA NOSTRA OFFERTA
Crediamo nella formazione come leva di crescita personale e professionale, offriamo per questo diverse opportunità, sia tecniche che trasversali.
L’orario flessibile in ingresso e uscita, una piattaforma di servizi welfare, uniti agli eventi a tema well-being sponsorizzati dal Team WHP interno e dal team direzionale, sono alcune tra le proposte rivolte a tutte le persone in W&H.
Per questa risorsa prevediamo un inserimento full-time dal lunedì al venerdì con un primo percorso di stage o apprendistato professionalizzante e con la prospettiva di essere stabilizzati.
IL PROCESSO DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede una prima call introduttiva ed un colloquio strutturato in Azienda.