Il nostro cliente è una realtà italiana operante nel settore del Facility Management. Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner da inserire a Roma nella struttura HR. Attività: Assicurare la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale; Gestire le relazioni sindacali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale; Preparare reportistica e monitorare i principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover); Verificare e garantire l'adeguatezza del corpo normativo in collaborazione con la struttura HR centrale. Requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; preferibile un Master in Risorse Umane. Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore retail/GDO, in contesti strutturati. Esperienza nella gestione e coordinamento del personale. Conoscenza delle normative contrattuali, del costo del lavoro, del budget, delle relazioni sindacali e delle procedure disciplinari. Ottima conoscenza di MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Sede di lavoro: Roma Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato Il nostro cliente è una realtà italiana operante nel settore del Facility Management. Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner da inserire a Roma nella struttura HR. Attività: Assicurare la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale; Gestire le relazioni sindacali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale; Preparare reportistica e monitorare i principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover); Verificare e garantire l'adeguatezza del corpo normativo in collaborazione con la struttura HR centrale. Requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; preferibile un Master in Risorse Umane. Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore retail/GDO, in contesti strutturati. Esperienza nella gestione e coordinamento del personale. Conoscenza delle normative contrattuali, del costo del lavoro, del budget, delle relazioni sindacali e delle procedure disciplinari. Ottima conoscenza di MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Sede di lavoro: Roma Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro, promuovendo la diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it. Ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000, dichiarano di essere a conoscenza delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci. J-18808-Ljbffr