Che, riportando all’HR Manager, si occuperà della gestione delle attività di ricerca e selezione, formazione e sviluppo. La posizione dovrà in particolare : Gestire la formazione aziendale dall’analisi dei fabbisogni, all’organizzazione dei corsi interfacciandosi anche con i fornitori esterni, alla valutazione dell’efficacia delle iniziative; Strutturare e monitorare i piani formativi per i neo assunti; Analizzare i fabbisogni di personale e gestire il processo di ricerca e selezione; Implementare e potenziare le iniziative di welfare per i dipendenti; Gestire le attività di comunicazione interna; Partecipare a progetti di organizzazione HR. Si richiedono : Laurea in discipline umanistiche o giuridiche; l’aver conseguito un master in ambito HR rappresenta un requisito preferenziale; Esperienza di 2 anni in ruolo analogo maturati nella funzione HR di aziende o in società di consulenza di formazione; Buona conoscenza della lingua inglese; Ottimo utilizzo del pacchetto Office e dei canali social; Capacità organizzative, proattività e ottime doti comunicative. Si offrono : assunzione a tempo indeterminato in un contesto lavorativo dinamico e stimolante. Sede di lavoro : Novate Milanese (MI) Inviando il proprio Curriculum Vitae il candidato dichiara di aver preso visione dell’informativa Privacy resa ai sensi degli artt. 13-14 del GDPR (General Data Protection Regulation) 2016 / 679 presente sul nostro sito e di prestare quindi il consenso al trattamento dei propri dati personali. Cologno Monzese, Lombardy, Italy 6 days ago San Giuliano Milanese, Lombardy, Italy 1 week ago San Donato Milanese, Lombardy, Italy 1 week ago J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr