PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un strongTechnical Buyer /strongcon almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, per una nostra azienda partner leader nello strongsviluppo di soluzioni 3D /strong e strongrealtà aumentata (AR) /strongin sede ibrido a strongCassano d'Adda (MI). /strong /ppLa risorsa supporterà le operazioni del Procurement Manager negoziando e ordinando prodotti, materiali e servizi in linea con le esigenze aziendali. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /ppbr/pullistrongSupplier Relations: /strong Mantenere buone relazioni con fornitori, vendor e grossisti. /lilistrongNegotiation: /strong Negoziare prezzi, condizioni e termini. /lilistrongLogistics Tracking: /strong Tracciare le consegne dai siti produttivi ai magazzini aziendali o ai clienti. /lilistrongVendor Research Selection: /strong Eseguire ricerca e selezione dei vendor per aumentare la redditività, ridurre i costi operativi e migliorare l’efficienza. /lilistrongDemand Planning Inventory: /strong Utilizzare dati trimestrali e annuali per determinare i fabbisogni di acquisto e svolgere attività di gestione inventario. /lilistrongPurchase Orders Shipping Schedules: /strong Gestire gli ordini di acquisto, supervisionare i piani di spedizione e mantenere i registri di acquisto in base ai bisogni di inventario correnti. /lilistrongInbound Verification: /strong Collaborare con il personale di magazzino per confrontare le consegne con gli ordini di acquisto e individuare eventuali discrepanze. /lilistrongMarket Intelligence: /strong Condurre ricerche di mercato continuative per identificare accordi di acquisto vantaggiosi e potenziali fornitori. /lilistrongData Hygiene: /strong Essere responsabile dell’aggiornamento delle informazioni di contatto di vendor e grossisti. /lilistrongRD Interface (Hardware Fit): /strong Interfacciarsi con il dipartimento strongRD /strong per identificare gli hardware più adatti a ogni progetto. /lilistrongSample Sourcing for Testing: /strong Ottenere campioni di componenti, anche particolari/speciali, per consentire lo svolgimento delle attività di test interne del team RD. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti principali: /strong /ppbr/pulliLaurea in strongEconomia Management /strong con specializzazione strongSupply Chain/Procurement /strong oppure Laurea in strongIngegneria Gestionale /strong; entrambe supportate da forte esposizione professionale a componentistica IT/industriale. /liliAlmeno 5 anni in ruoli di acquisto/commerciali per settori e prodotti tecnici. /liliEsperienza con importazione di merci dall’asia e negoziazione con fornitori asiatici. /liliPadronanza di fogli di calcolo e utilizzo di software per gli acquisti. /liliConoscenza solida di componenti IT/PC e periferiche (motherboard, CPU/GPU, RAM/SSD, moduli Wi-Fi, display, sensori, stampanti, sistemi di pagamento, NFC/RFID, LED, AIO). /liliConoscenza base di componenti meccaniche/elettriche (viti, dadi, minuteria generica, cavi elettrici,connettori, interruttori) /liliConoscenza base di infrastrutture di rete e switching per applicazioni enterprise/industriali. /liliEsperienza nell’acquisto di componenti elettronici e utilizzo di sistemi di inventory supply management. /liliCompetenze organizzative e di dettaglio, negoziazione e problem solving; sourcing e gestione relazioni vendor. /liliCollaborazione cross-funzione e lavoro efficace con team di reparti diversi. /liliCapacità di adattarsi a circostanze e priorità mutevoli in un ambiente dinamico a supporto dei manager. /liliCapacità di lavorare con supervisione minima. /liliOttima comunicazione con stakeholder business/tecnici; italiano fluente e inglese professionale (C1+). /li /ulpbr/ppstrongRequisiti preferenziali: /strong /ppbr/pullistrongStrategic sourcing negoziazione avanzata: /strong RFI/RFQ/RFP, analisi strongTCO/should-cost /strong, gestione MSA/NDA/SLA. /lilistrongERP/MRP e-procurement: /strong uso avanzato (es. Aliante/TeamSystem/SAP/BC/NetSuite), monitoraggio KPI (OTD, PPV, inventory turns) e reportistica. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p