Usa l’IA per valutare se hai un profilo adeguato Ottieni i suggerimenti dell’IA su questa offerta di lavoro e altre funzionalità esclusive. Divisione RistoHR Care – RistoBusiness RistoHR Care è la business unit di RistoBusiness dedicata alla consulenza sul lavoro e alla gestione del personale per il mondo della ristorazione. La nostra missione è aiutare i ristoratori a costruire team solidi, motivati e sostenibili, con un approccio concreto e innovativo: contratti collettivi più flessibili, piani di welfare, contrattazione di secondo livello e ottimizzazione dei costi del lavoro. Siamo convinti che la gestione del personale debba diventare una leva strategica di successo, non un problema da subire. Per questo offriamosoluzioni smart, legali ed efficaci, supportando il ristoratore in ogni aspetto: dall’inquadramento al budget, fino all’organizzazione interna. Siamo un team giovane e ambizioso, e cerchiamo una figura che sappia unire competenza e visione commerciale per far crescere la nostra divisione. Una persona che venga dal mondo paghe, consulenza del lavoro o HR – ma che non voglia restare dietro a una scrivania. Cerchiamo un/una Sales HR Specialist che abbia il coraggio di presentarsi davanti a un imprenditore, fargli domande, ascoltare i suoi problemi… e proporre la soluzione giusta. ·Gestire il primo contatto con potenziali clienti: incontri, call, analisi delle esigenze ·Proporre le soluzioni RistoHR Care: pacchetti di consulenza, payroll, welfare, ottimizzazione ·Affiancare il team tecnico nell’onboarding e nella gestione del cliente ·Sviluppare relazioni durature e intercettare esigenze latenti ·Identificare opportunità di cross-selling e up-selling ·Lavorare a stretto contatto con Project Manager, consulenti interni ed esterni ·Contribuire alla crescita del brand e alla diffusione del nostro modello ·Esperienza pregressa nel settore paghe, consulenza del lavoro, HR, staffing o affini ·Capacità di dialogare con imprenditori, manager e responsabili di funzione ·Attitudine commerciale: ti piace convincere, spiegare, proporre ·Dimestichezza con strumenti CRM e digitali ·Proattività, spirito di iniziativa, capacità organizzativa ·Partita IVA o disponibilità ad aprirla (preferibile) ·Residenza in Toscana (Lucca, Pisa, Massa Carrara) o disponibilità al trasferimento ·Percorso formativo mirato su vendita consulenziale, gestione HR e tecniche di proposta ·Collaborazione strutturata con sistema incentivante reale ·Ambiente dinamico, in crescita, con visione chiara ·Possibilità di diventare figura chiave nello sviluppo della business unit ·Opportunità di entrare in un progetto con ampio margine di crescita ·Lavoro ibrido: parte in sede (Viareggio), parte sul territorio, parte da remoto Hai esperienza nel mondo del lavoro e vuoi fare la differenza anche nel business? Non aspettare: entra nel team RistoHR Care e aiuta i ristoratori a crescere, davvero. Manda la tua candidatura qui su LinkedIn e non dimenticare di allegare il tuo CV. Purtroppo non riusciremo a rispondere a tutti, ma ti ringraziamo in anticipo per la tua candidatura. Livello di anzianità Livello di anzianità Livello medio-alto Tipo di impiego Funzione lavorativa Settori Settori Consulenza e servizi aziendali Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso RistoBusiness Ricevi una notifica quando viene pubblicata una nuova offerta di lavoro. Stiamo creando un modo nuovo per condividere le conoscenze della community. Gli esperti aggiungono informazioni direttamente a ogni articolo, che all’inizio viene generato con l’aiuto dell’intelligenza artificiale. J-18808-Ljbffr