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Manutentore elettrico bordo macchina

Torri di Quartesolo
Contratto a tempo indeterminato
DRD Selezione
Tecnico manutenzione elettrica
Pubblicato il Pubblicato 19h fa
Mansioni della posizione

Per una società nostra cliente, in forte espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un\una:

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

MANUTENTORE ELETTRICO BORDO MACCHINA

La risorsa sarà inserita nella divisione adeguamento macchine e si occuperà di attività di manutenzione e modifiche su macchine/linee produttive.

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Eseguire interventi di manutenzione elettrica preventiva o correttiva;
  • Eseguire modifiche su quadri elettrici o installare micro sensori, funghi d'emergenza, barre di protezione;
  • Ricercare e diagnosticare guasti elettrici, elettromeccanici e di automazione; Intervenire su quadri elettrici, sensori, attuatori, motori, inverter e PLC (diagnostica base);
  • Compilare la documentazione tecnica e i rapporti di intervento;
  • Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali.

Il candidato avrà i seguenti requisiti:

  • Diploma tecnico (Perito Elettrotecnico, Elettronico o equivalente);
  • Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettrico in ambito industriale;
  • Capacità di lettura di schemi elettrici;
  • Conoscenza di impianti elettrici industriali e automazione di base;
  • Abilitazioni elettriche (PES/PAV/PEI);
  • Capacità di problem solving e lavoro in team.

Orario: Full time, dal lunedì al venerdì, 07:30–17:00, con eventuale disponibilità il sabato in base alle esigenze operative

Sede: Torri di Quartesolo (VI)

Retribuzione

  • RAL: €30.000 – €35.000 lordi annui, CCNL Metalmeccanico
  • Benefit: buoni pasto giornalieri e possibilità di mezzo aziendale da valutare in sede di colloquio l'eventuale assegnazione.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xivgfpx

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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