Join to apply for the Team Leader Sviluppo Software - Cloud role at Aruba SpA
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Skills
* C#, .NET 6+, ASP.NET Core MVC / WebAPI, Angular
* LINQ, Entity Framework Core
* Microfrontend (es. Single-SPA, Module Federation)
* SQL Server, MySQL, NoSQL: MongoDB, Redis, MariaDB
* Event‑driven architecture, CQRS, DDD
* Ticket Restaurant
Chi Siamo
Aruba S.p.A. fondata nel 1994, è il leader italiano nel settore cloud, data center e servizi digitali (hosting, e‑mail, registrazione domini e PEC). Come Gruppo ci impegniamo a contribuire alla trasformazione digitale del Paese, ponendoci quotidianamente l’obiettivo di essere al fianco di cittadini ed aziende supportandone l’attività con le migliori tecnologie. Il nostro obiettivo è quello di offrire ai clienti il miglior servizio possibile, con qualità, onestà, disponibilità e trasparenza. Per raggiungerlo, puntiamo ad un grande lavoro di squadra, crediamo nella correttezza, nella collaborazione tra i team. Ci impegniamo a costruire e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata.
Di cosa ti occuperai
* Coordinare e motivare il team di sviluppo, assegnando compiti e responsabilità ai singoli membri, risolvendo conflitti tecnici e di comunicazione, fornendo mentoring e supporto ai membri del team.
* Lavorare con il Product Owner e gli analisti della propria Business Line per definire che le priorità aziendali e i requisiti funzionali siano correttamente recepiti dai team di sviluppo e che i rilasci del codice avvengano nei tempi concordati e con il livello di qualità atteso.
* Sviluppare parti core di applicazioni software, assicurando che siano rispettate le best practice condivise lungo l’intero ciclo di vita del software.
* Verificare che il software prodotto dal team rispetti le linee guida architetturali, gli standard di codifica e le best practices.
* Garantire che il codice sia ben strutturato, efficiente e mantenibile, collaborando con il team di QA per garantire la qualità del prodotto finale, effettuando code review, assicurando che gli standard siano rispettati e identificando e supportando gli sviluppatori alla risoluzione di bug e problemi tecnici.
* Comunicare efficacemente con i membri del team, gli Analisti, il Product Owner e gli stakeholder, presentando le soluzioni tecniche in modo chiaro e conciso e mantenendo aggiornata la documentazione tecnica.
* Aggiornare costantemente le ultime tendenze del settore in modo da veicolare l’introduzione delle nuove e più efficienti tecnologie e metodologie di sviluppo, promuovendo la cultura dell’innovazione all’interno del team.
* Identificare e mitigare i rischi tecnici, oltre a pianificare e gestire le contingenze.
Sei il/la candidato/a ideale se hai
* Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, un background tecnico in ambito .NET ed esperienza consolidata nella progettazione di soluzioni software scalabili in ambito Enterprise.
* Conoscenza normativa e tecnica per contribuire alla redazione di capitolati.
* C#, .NET 6+, ASP.NET Core MVC / WebAPI, Angular
* LINQ, Entity Framework Core
* Blazor (opzionale), Razor Pages
* JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3
* Microfrontend (es. Single‑SPA, Module Federation)
* SQL Server, MySQL, NoSQL: MongoDB, Redis, MariaDB
* Data modeling avanzato, normalizzazione, gestione di grandi volumi
* Architetture a microservizi
* Event‑driven architecture, CQRS, DDD
* API Design (REST, GraphQL, OpenAPI/Swagger)
* Design Patterns (GoF), SOLID principles, Clean Architecture, Sicurezza applicativa (OAuth2, OpenID Connect, JWT)
* Kubernetes (AKS, EKS o OpenShift)
* CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI)
* Logging, monitoring e alerting (Prometheus, Grafana, ELK, Azure Monitor)
* Familiarità con dinamiche aziendali strutturate: gestione di backlog condivisi, priorità interfunzionali, compliance, change management
* Inglese tecnico (B2+)
Cosa Offriamo
* Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
* Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.
* Ambiente smart e collaborativo.
* Possibilità di crescita professionale.
* Ticket Restaurant
Sede di lavoro
Italy – Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Ponte San Pietro (BG), Roma, Torino, Bologna.
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