IN SINTESIAzienda: Brixia Irrigation SRL SBSettore: Impianti d'irrigazione per l'agricolturaRuolo: Technical Operations ManagerTeam gestito: Installatori, Manutentori, Collaudatori, Logistica (11 persone)Rapporto a: TitolariAssunzione: Immediata a tempo indeterminato (full-time)Sede di lavoro: Rodengo Saiano/Lodetto di Rovato (Brescia ovest) + sopralluoghiRetribuzione (RAL): Fino a €65.000 (€55.000 fisso + €10.000 incentivi) + auto + welfareCompetenza/ requisito indispensabile: Gestione team, project management, meccanica o ingegneria o idraulica o irrigazione, domicilio in zona, patente B, reperibilità, ferie autunno/invernoL'AZIENDA
Nasce nel 2016 dall'evoluzione di IrriAgri, operante nell'irrigazione dal 2007, per occuparsi di impianti per l'irrigazione agricola, realizzando sistemi efficienti che ottimizzano l'utilizzo dell'acqua.Tecnologie: irrigazione a goccia (vigneti) e pivot (coltivazioni estensive). L'azienda è l'unica realtà italiana referente delle 2 aziende leader mondiali (Netafim per la goccia, Valley per i pivot) e offre standard elevati che, uniti a esperienza e organizzazione, portano a realizzare impianti di qualità, tecnologicamente avanzati e certificati Industria 4.0.Servizi: installazione impianti di irrigazione (sopralluogo, progettazione, preventivazione, realizzazione, manutenzione), pozzi artesiani, impianti elettrici correlati, pratiche per ottenimento contributi e quanto serve per attivare un impianto.Clienti: aziende agricole del Nord Italia.Punti forti: serietà, qualità, professionalità, sostenibilità, vicinanza agli agricoltori, soluzione problemi, approccio chiavi in mano, assistenza per picchi di lavoro estivi. In poche parole: al fianco degli agricoltori per un'agricoltura sostenibile grazie al miglior utilizzo dell'acqua.Fatturato previsto 2026 €6M (in crescita e utile), obiettivo €8M in 2 anni, 16 persone.
IL RUOLO
Coordina l'erogazione dei servizi tecnici e logistici.Un ruolo nuovo e di livello, oggi coperto dai Titolari.Garantisce la pianificazione, flessibilità e monitoraggio (KPI) della consegna dei servizi, assicurando soddisfazione del cliente entro le risorse aziendali.
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda giovane, innovativa, solida e in espansione.Crescere ed essere coinvolti in processi decisionali e percorsi professionali.Partecipare a un mercato in espansione.Lavorare per obiettivi e in buona autonomia.Diventare colonna portante dell'azienda lavorando a contatto con i vertici.Ruolo vario e con poca routine; problematiche sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti.Unire competenze tecniche e relazioni umane.
SEDE DI LAVORORodengo Saiano (da fine 2026: Lodetto di Rovato) + sopralluoghi Lombardia/Veneto (e altro nel Nord Italia, raramente con pernottamento).ORARIO DI LAVORO
Orario tipico: 8-12, 14-18.In inverno si anticipa di 1 ora; in primavera/estate l'orario si dilata.Necessaria presenza al mattino alla partenza delle squadre.Durante l'accensione impianti possono arrivare richieste dopo le 18 e il programma subirà modifiche.Il sabato mattina gli installatori lavorano a rotazione e la reperibilità telefonica è richiesta.Flessibilità per gestire emergenze in giornate di caldo eccezionale.
TEAMGestione del Team Installatori (capi squadra e operai), manutentori elettrotecnici, addetti collaudi impianti e servizi, addetti magazzino e logistica (11 collaboratori, in crescita) riportando ai Titolari.PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Conoscenza approfondita dell'azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti e fornitori di servizi.Campificazione attività per espletamento commesse, aggiornamento Gantt.Organizzazione e controllo lavoro installatori, manutentori e tecnici.In collaborazione con responsabili commessa: sopralluoghi in cantiere, debriefing con responsabili e capi squadre.Contatto costante per esigenze cantiere e prevenire inefficienze.Collaborazione con ufficio tecnico per aggiornamento progetti.Collaborazione con ufficio logistica, supervisione spedizioni, supporto alla logistica anche fornendo risorse per picchi di lavoro.Collaborazione con ufficio amministrativo per documentazione sicurezza.Controllo nuovi ordini, monitoraggio ordini in preparazione.Supervisione manutenzione automezzi e attrezzature.Supervisione e organizzazione lavoro officina meccanica (assemblaggi materiale).Supervisione formazione addetti.Riunioni periodiche di reparto e colloqui individuali con collaboratori.Riunione settimanale con Titolari per aggiornamenti, criticità, KPI, strategie.Gestione attività in relazione alle condizioni meteo.Continuità di rapporto con i clienti raccogliendo feedback ed esigenze per favorire futuri business.Gestione reclami, mediazione e soluzione problemi con tempestività e professionalità.Contributo al miglioramento continuo dei processi e alla soddisfazione del cliente.Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) per la propria area di attività.
FLUSSO DI LAVORO (indicativo)
Giornata: partenza squadre verso i cantieri, analisi nuovi ordini, pianificazione commesse, verifica preparazione in magazzino e necessità assemblaggi.Successivamente sopralluogo cantieri analizzando le richieste dei capisquadra, verificando le operazioni in corso e raccogliendo necessità per i prossimi giorni.Al rientro verifica materiale a magazzino per soddisfare esigenze, riunione con responsabili commessa per nuovi lavori, confronto con ufficio tecnico per varianti di progetto.Settimanalmente: briefing per commesse in ingresso, passaggio di consegne per commesse chiuse, verifica costi e consuntivi.Periodicamente: formazione e informazione team, verifica documentazione sicurezza.Stagionalità: (febbraio-maggio) focus gestione magazzino e materiali ordinati (aprile-agosto, momento top) installazioni, manutenzioni, ticket, collaudi (settembre-gennaio, più tranquillo) installazioni nuovi impianti.
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; disponibilità a continue brevi trasferte per sopralluoghi in Lombardia e Veneto (e altro Nord Italia, raramente con pernottamento).Conoscenza della lingua Inglese.Percorso studi in Meccanica o Ingegneria (o competenze equivalenti); eventuali conoscenze in idraulica, agricoltura o irrigazione costituiranno un plus.Capacità di gestione di squadre.Project management, capacità di pianificazione lavori e interventi con Gantt.Capacità di gestione di ticket.Buon utilizzo di strumenti informatici e di analisi dati.Idoneità fisica a sopralluoghi in cantiere.Disponibilità a prendere ferie solo in autunno/inverno.
CARATTERISTICHE VINCENTI
Interesse e attitudine a un ruolo 100% Technical Operations che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamismo e capacità di impattare positivamente sul business aziendale.Determinazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale.Curiosità e interesse verso le tecnologie; desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; attitudine all'innovazione, all'apprendimento e al miglioramento costante.Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità.Capacità organizzative, di lavorare autonomamente e gestire scadenze, di pianificare attività per raggiungere costantemente gli obiettivi.Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità.Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia, attitudine alla multiculturalità.Etica, onestà, riservatezza, cortesia.Comprensione della stagionalità.
L'AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione.Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time).Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €65.000 (€55.000 fisso + €10.000 variabile su obiettivi) + welfare + auto anche per uso promiscuo.Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze.Autonomia di lavoro.
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